深圳市鹏基物业安全维护部奖惩细则.pdf

删除的内容: 中国地产商域网 深圳市鹏基物业管理有限公司南宁分公司财政局管理处 安全部星级管理试行办法 一、 概述 为了培养员工的自我约束能力，使其积极上进，充分激发员工的 工作热情，最大限度的发挥其工作潜能。同时也为了给员工营造一个 宽松的工作环境，本着公平、公正，做到有章可循的考评原则，开展 公平的劳动竞赛，奖优罚劣、激励后进、促进各项工作高质量，高标 准地顺利完成，特制定本制度： 二、 星级制度说明 1、员工等级说明 （1）、普通员工：指试用期间的员工和试用期过后未申请星级评 定的员工或申请后未评上星级的员工。 （2 ）、“一星”员工：入职工作达九个月以上，工作责任心强、精 神面貌好，能较好的完成自己的本职工作和领导交办的其它任务。 经本人提出申请，考核合格的员工。 （3 ）、“二星”员工：入职工作达十五个月以上，在“一星”工作 表现的基础上，勤奋好学，业务技能精，能出色的完成自己的本 职工作和领导交办的任务，在同事中起到带头模范作用，经本人 提出申请，考核合格的员工。 （4 ）、“三星”员工：在“二星”工作表现的基础上，业务技能精， 有较强的组织能力、协调能力和处理问题的能力，在员工当中有 较高的威信，能出色的完成自己的本职工作和领导交办的任务。 经本人提出申请，考核合格的员工。 删除的内容: 中国地产商域网 删除的内容: 中国地产商域网 （5 ）、在工作中表现突出的（如：在工作中为公司争得荣誉的；提 出创造性管理建议和措施获得管理处采纳的；维护管理处形象、荣誉 表现突出者），其入职工作时间可不受限制，并可直接晋级。 2、“星级”的待遇 （1）、每个“星”的工资等级差异为 50.00 元，工资待遇与“星级” 级别挂钩，级别越高，工资待遇也越高。 （2 ）、“三星”员工享有竞选班长的资格。 （3 ）、班长享有“三星”待遇，在此基础上如工作表现出色可评四、 五星的待遇。 （4 ）、“四星”级别以上的员工有机会获取晋级管理员的资格。 三、 星级申请的办法 1、“一星”申请：入职时间过三个月的员工可向部门领导提出晋级申 请，获得批准后，将接受管理处半年的考核，如考核期满考核合格的予以 晋级。 2 、“二星”申请：获一星评定半年以上的员工才可申请，在申请获得 批准后，将接受半年的晋级考核，考核合格的予以晋级。 3、三星级级别以上的员工欲申请晋级，必须在本星级级别工作半年以上才 可申请。 4 、星级的申请程序 （1）、申请程序：对自己的工作表现进行自我评定，自己是否达到要申 请的“星级”的标准，并向其直接领导提出申请，部门领导审批如同意其 申请要求，将接受考核。申请程序为： 填写申请表领班意见部门负责人审核管理处主任审批 申请获得批准发予星级考核标准接受考核。 删除的内容: 中国地产商域网 删除的内容: 中国地产商域网