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机密
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目录目录
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¶ 困惑与问题困惑与问题
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¶行为面谈法行为面谈法
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¶面试中需要注意的问题面试中需要注意的问题
面试中需要注意的问题面试中需要注意的问题
¶标准标准
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常见的困惑常见的困惑
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1. 感觉在面试过程中感觉在面试过程中,被应聘者牵着走,被应聘者牵着走,被应聘者的花言巧语主导,被应聘者的花言巧语主导
感觉在面试过程中感觉在面试过程中,,被应聘者牵着走被应聘者牵着走,,被应聘者的花言巧语主导被应聘者的花言巧语主导
2. 在头脑中分不清一个应聘者与另一个应聘者的区别在头脑中分不清一个应聘者与另一个应聘者的区别
在头脑中分不清一个应聘者与另一个应聘者的区别在头脑中分不清一个应聘者与另一个应聘者的区别
3. 认为所有的应聘者都没有用认为所有的应聘者都没有用
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4. 觉得都不错觉得都不错,不能把握地确定用谁,不能把握地确定用谁
觉得都不错觉得都不错,,不能把握地确定用谁不能把握地确定用谁
5. 没有足够的问题要问没有足够的问题要问
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6. 感觉找不足够的证据来支持一份漂亮的简历的描述感觉找不足够的证据来支持一份漂亮的简历的描述
感觉找不足够的证据来支持一份漂亮的简历的描述感觉找不足够的证据来支持一份漂亮的简历的描述
7. ……
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常常存在的现象常常存在的现象
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时间时间
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– 超过预定时间超过预定时间
超过预定时间超过预定时间
– 在一个问题上花得太多在一个问题上
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