党支部书记积分管理考评细则.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 党支部书记积分管理考评细则 内容 积分项目 评分标准 权重（合计100%） 额定分 考评分 负责人 牵头人 要求 台账形式 内容 1党建ERP管理 ERP月报 未报送ERP月报扣5分，未在规定时间内报送ERP月报扣2分。 ERP业务评价被评为优、良、中、差，分别得分2、1、-1、-2。 21 7 郭毅 下月5日前 传照片 ERP信息更新 人员变动10个工作日内及时更新党员、申请人信息，会议召开后10个工作日内及时录入党支部各类会议（包括支委会、党员大会、党课、民主生活会、中心组学习等）。少一项扣1分。 7 熊刚 及时 ERP季报信息提供 每季度各党支部向党委提供7项资料（包括领导班子成员到联席点开展工作记录、主题活动方案图片记录、党员示范工程先锋岗等活动记录、党内激励关怀帮扶记录、党员教育培训记录、党务公开、访谈慰问记录），少一项扣1分。 7 黄国强 文字、照片 2 岗位履职 支部书记不履职、工作不到位扣2分，支部分工不清、支委未发挥作用扣2分，支部委员设置不健全扣1分。 5 黄国强 党内民主 参与研究部门、支部重大问题，如工作计划、评先选优、考核奖励、人事提拔等，并作记录，未参与扣1-4分。 4 原则上参会一次得1分，累计不超过4分。 黄国强 廉政建设 贯彻党风廉政责任制，制定廉政教育制度、工作计划、工作目标，半年至少组织一次廉政学习，积极参加公司组织的廉政建设各项活动，缺一项扣1分，未开展扣5分。 5 章彬 安全学习 组织学习安全法律法规，分析安全生产形势和协调解决安全问题，至少半年一次，少一次扣1.5分，未开展安全生产活动、宣传教育，营造安全文化氛围等，扣2分。 5 王翔 3 党员活动室 党员活动室不整洁扣1分；支部组织结构及党员分布未及时更新，扣1分；未及时更新《金元》杂志等相关报刊扣1分，资料档案盒标示不统一、分类不清扣1分，荣誉栏摆放不整齐扣1分；党建宣传栏内容未按季度更新扣2分。 7 黄国强 4 制度建设 严格执行党支部十项制度，完善党支部自身制度，如宣传管理办法、积分细则、支部谈心交流制度等。少一项扣1分。 3 郭毅 资料收集 金元集团、本公司党委文件，领导讲话、会议资料以及相关制度、通知等各类文件收集不齐全扣1-3分， 3 张金 电子归档 计划总结 每月编写计划总结，以党支部月报形式报送，年度计划总结在每年1月报送，未按时报送少一项扣1分。 2 黄国强 郭毅 5 发展党员 严格发展党员工作程序，未推行推荐奖、公示、票决、预审等制度的扣2分，发展党员资料不规范扣1分，未做发展党员工作扣2分。 5 熊刚 学习管理 党员每年学习教育不少于32个学时，党支部每2月对党员学习记录本进行检查，并签字。党群部每季度抽查党员学习记录，并查看党支部是否对党员学习记录本进行检查抽查时少一个扣1分。 5 黄国强 每月检查 党员积分 每两月进行一次党员积分，次月15日前进行积分公示并报党群部，半年和年度积分次月25日前报党群部，少一次扣1分。 5 黄国强 五必谈五必访 按要求开展五必访五必谈活动，记录真实，突出主题，每月至少访谈3人，编造记录扣3分，访谈少一次扣1分；每季度组织一次党员、职工思想教育，少一次扣1分。 4 支部委员 6 三会一课 按要求召开各类会议，支委会1次/月，党员大会1次/季度，中心组学习1次/季度，党课1次/半年，民主生活会1次/年，并做好记录，少一次扣2分。 7 黄国强 主题活动 每季度开展活动不少于1次，未开展扣8分；党内主题活动未融入企业中心工作，成效不明显扣1-5分；主题活动方案、图片报道、记录等少一项扣1分。 8 曹开元 郭毅 党员示范工程等 没有活动实施方案扣2分，活动目标、措施、责任人不明确，扣1分，没有活动记录、图片报道等扣2分。 5 活动记录按季度考评，月度对方案进行考评。 黄国强 党务公开和党内帮扶 未开展党务公开扣1分，未开展党内帮扶扣1分 2 积分、党员发展、转正等 坚持党建带工建、团建 听取分工会、团支部工作汇报，研究解决工会、团支部工作中的问题，至少半年听取一次工会、团青汇报，少一次扣1分，党工团工作不协调扣1分。 3 半年考评，月考评以满分计。 黄国强 党员民主评议 按要求对支部党员进行民主评议并及时公示，未开展扣1分，评议没有公开公平公正扣1分。 2 年度工作，月度考评时以满分计。 黄国强 完成本月党工团下达的任务 按照党委、工会、团委及党群部下达的计划完成任务，工会团委、宣传任务未完成在考核对应分工会主席、团支部书记同时，每项任务扣支部书记1分，累计扣分不超过4分。 4 截止到这里100分 郭毅 阮召勇 月度加分 每月完成宣传任务排名前三名分别加3、2、1分，分工会、团支部工作开展得好，各加1分。累计加分不超过5分。 5 月度加