以中国工会十六大精神为指导做好企业工会工作思索.docx

以中国工会十六大精神为指导做好企业工会工作思索 中国工会第十六次全国代表大会，提出了为实现中 华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的我国工人运动的时代主 题，对新形势下各级工会团结动员广大职工为推进中国特色 社会主义事业贡献智慧和力量作了全面部署，指导各级工会 组织和广大工会干部紧紧围绕党和国家工作大局，沿着中国 特色社会主义工会发展道路，发挥好工会组织联系党和职工 群众的桥梁纽带作用，发挥在国家政权的重要社会支柱作 用，进一步维护职工权益，促进企业和谐发展。通过学习中 国工会十六大精神，我认为做好企业工会工作应从以下几方 面入手： 一、强化工会干部团体学习，培养骨干群体。 不学习就没有出路，不学习就会被淘汰。在现今知识爆 炸的年代，科技发展日新月异，学习力成为最本质的竞争力。 靠一个学历吃几年，靠过去经验“吃老本”，止步不前，不 仅不会有所成就，而且还要被淘汰。所以，在知识折旧率达 每年37%的竞争年代，就是曾经的创新能手、技术尖子，也 只有主动学习、坚持充电、持续更新知识，才能不断超越自 己，取得新成就。创建学习型组织已经成为全社会的共同认 识和行动，工会更应成为学习型组织，树立新时期的学习观、 知识观。工会干部要从事务型转变提升为理论实践型，以适 应社会经济、物质生活、精神生活等多样化的新格局。 注重理论性学习。要加强对中国特色社会主义理论的全 面掌握和深刻理解，通过学习使工会干部自觉站在全局高度 看工会工作，从大局的角度看工会的责任，使广大工会干部 紧跟时代脚步，跟上形势发展的节拍，做一个掌握理论的清 醒者，勇于实践的清醒者，观察大局的清醒者，为工会工作 的进一步发展提供有力的思想保证。 注重政策性学习。党和国家的方针政策是党的基本理 论、基本路线、基本纲领的具体化，是对新的实践经验的概 括和总结，是我们做好工会工作的方针和原则。我们在学习 中要注重对政策性内容的全面了解，准确掌握，不断增强工 会工作的政策性和创造性，这样在具体的工作实践中，才能 正确地执行党的路线、方针、政策，不出偏差，要把被动地 接受客观知识变为主动地提高内在素质，密切注视不断出现 的各种新知识、新政策。 注重前瞻性学习。工会干部在学习劳动法律、社会保障 等方面的内容时，要及时掌握新的知识和工作技能，通过学 习，既要更新知识结构，拓宽知识面，增加知识储备，也要 使工会干部树立学习是生存和发展需要的理念，坚持终身学 习、不断学习的理念，坚持学习、创新与工作有机结合的理 念，从而有效提高广大工会干部的综合素质，推动工会工作 整体水平上一个新的台阶。 二、 坚持走群众路线，使工会成为“职工之家”。 始终牢记工会是党的群众组织，是做群众工作的，不断 增强密切联系职工、全心全意为职工服务的自觉性和坚定 性。工会干部要走出机关，到职工群众中去，保持同职工群 众的密切联系，关心职工群众，倾听他们的呼声，关心他们 的疾苦，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。要适应 职工多样化需求，不断创新服务职工、维护职工合法权益的 方式方法，积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有 职工中去，把更多职工吸引到工会中来、吸引到工会活动中 来，使工会工作更贴近基层、贴近职工，更符合职工意愿， 成为名副其实的“职工之家”。要努力建设学习型、服务型、 创新型工会，引导广大工会干部加强学习、增强本领，努力 走在时代前列、走在职工群众前列，成为听党话、跟党走、 职工群众信赖的好工会。 三、 学会系统思考，创新思维模式。 在工作思路上，新时期维护职工合法权益要遵循“一靠 法律，二靠实力”的工作路径。“一靠法律”就是依法治会, 依法建会，依法建制，依法维护；‘二靠实力”就是要不断 增强工会组织的凝聚力、工会干部的人格魅力、职工素质的 竞争力、先进典型的感召力和工会组织的发展力。 在工作方针上，要实施三个紧贴，树立三个观点。即： 紧贴改革，用改革的观点解决改革进程中出现的问题；紧贴 经济，用发展的观点解决企业发展中出现的问题；紧贴职工, 用群众的观点解决职工关心的问题。 在思想方法上，要实施三个坚持。即：坚持方向不变、 方法常新，工会在党的领导下，坚持维护职工合法权益的方 向不变，维护的手段和载体不断创新；坚持和倡导四个 一”工作法，把工会工作做深、做细，上一个层次定思路， 下一个层面做调研，换一个角度想问题，早一个节拍抓工作; 坚持有所为有所不为，做到常规工作用机制保证、超前工作 以典型引导、重点工作以合力推进，保证工会工作的持续创 新力。 在工作载体上，要遵循“工作展开是形式，形成机制是 目的”的思路。用协调机制的力量，协调劳动关系，实现工 会维护职责。一是建立协商机制，着重解决事关职工切身利 益的重点问题。要抓好集体协商制度的建立和健全，以此作 为依法治会的第一制度、维护职工利益的第一要素