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以科学发展观为指导改进中央企业党建工作 国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基 础。中央企业是国有企业的骨干和中坚力量，在促进我国 经济发展和社会全面进步、维护和实现最广大人民根本利 益方面负有重大责任和重要使命。坚持以科学发展观为指 导，切实加强和改进中央企业党的建设工作，对于中央企 业始终坚持改革的正确方向、实现又好又快发展，具有重 要的保证作用。 一、立足科学发展，中央企业党建工作取得新成就 这些年来，国资委党委和中央企业党组织努力探索遵 循企业发展规律、适应现代企业制度要求的国有企业党建 工作新路子，不断提高企业党组织的创造力、凝聚力和战 斗力。 一是切实加强思想政治工作，把企业领导班子和广大 职工的发展观念统一到科学发展观上来，努力实现企业的 全面协调可持续发展。我们以抓好企业党委（党组）中心 组理论学习为龙头，全面加强各级干部的理论武装工作， 努力把党的理论创新成果转化为各级干部为党的事业不懈 奋斗的坚定信念，转化为观察和解决问题的科学方法和科 学思路，转化为领导发展的实际能力和正确的方针政策， 转化为干部职工的自觉行动。特别是通过保持共产党员先 进性教育活动，企业党员队伍素质进一步提高，党的基层 组织建设得到加强，一些影响企业改革发展稳定的突出问 题和涉及职工群众切身利益的实际问题得到解决，并在建 立健全党员长期受教育、永葆先进性”长效机制上取得 新的进展。 二是积极探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作 用的有效形式和途径。我们坚持和完善“双向进入、交叉 任职”的领导体制，积极探索在完善的公司治理结构条件 下党组织参与企业重大问题决策的方法途径。积极推进中 央企业干部人事制度改革，探索党管干部原则和市场化选 聘经营管理者相结合的途径。进一步加强中央企业领导班 子建设，3年来国资委共任免中央企业领导班子成员747人。 开展了面向社会公开招聘中央企业高级经营管理人员的试 点工作。中央企业通过市场化方式选用的各级经营管理人 才约占总数的30%。 三是以加强企业文化建设为载体，提高企业宣传思想 工作和精神文明建设的针对性、实效性。目前，中央企业 文化建设工作，从XX年之前自发、零散、浅层的各自起步 阶段，进入到了有统一的目标导向、体现企业特色、与企 业改革发展相适应同进步的新的整体深化阶段。宣传思想 工作在典型引路上创新，在热点引导上用功，不断加大对 国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的宣传力度， 树立了中央企业良好的社会公众形象，为改革营造了良好 氛围。 四是坚持以人为本，深入做好新形势下的职工群众工 作。中央企业坚持完善以职工代表大会为基本形式的企业 民主管理制度，深化厂务公开工作，积极推进职工董事工 作，不断拓宽现代企业制度下职工民主管理的途径。全面 实施人才强企战略，充分发挥企业工青妇等群众组织的作 用，大力实施职工素质工程，广泛开展深受广大职工欢迎 的技能大赛、团员青年创新创效等各种主题实践活动。积 极选树和宣传学习以劳动模范为代表的职工先进典型，在 广大职工中倡导形成了爱岗敬业、致力发展、做强做大、 为国奉献的职业追求。 二、总结实践经验，深化对中央企业党建工作的认识 回顾总结这些年来中央企业党建工作的实践，我们深 切体会到，加强和改进中央企业党建工作，一定要以科学 发展观为根本指针，注意搞好与企业改革发展稳定的统筹 协调。同时，我们也清醒地认识到，搞好中央企业党建工 作还有大量的艰巨任务，首先要切实解决好对新形势下中 央企业党建工作的认识问题。 压滤机滤布第一，现代企业制度下搞好国有企业党建 工作，根本任务在于切实提高党在经济领域的执政能力， 巩固和完善社会主义基本经济制度。国有企业特别是中央 企业在国民经济中发挥着重要的骨干和支柱作用，是国家 可以直接掌控的应对突发事件和重大经济风险的可靠力量, 对于我国经济社会的全面、协调与可持续发展具有重要作 用。国有企业改革发展的走向问题，不仅是关系国有经济 主导作用的重大经济问题，而且是关系国家性质的重大政 治问题。积极探索和充分发挥在现代企业制度下国有企业 党组织的政治核心作用，对于提高党的执政能力，保证国 有企业改革始终坚持正确方向，巩固和不断完善我国社会 主义基本经济制度，具有关键性作用。 第二，现代企业制度下搞好国有企业党建工作，根本 表现在于解放和发展生产力，切实提高国有企业的可持续 发展能力和市场竞争力。通过加强领导班子建设，提高班 子的政治素质和综合能力，保证党和国家方针政策在企业 的贯彻落实，组织、发动职工解放思想，转变观念，大力 推进改革，解决影响生产力发展的束缚性因素和障碍，增 强企业核心竞争力；通过加强党员先进性建设，开展思想 政治工作，引导企业文化健康发展，培育“四有”职工队 伍，倡导先进、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，使