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以科学发展观提高企业管理水平 加强管理是企业发展永恒的主题。新形势下，加强管理 必须结合企业的实际，充分进行行业竞争分析和企业资源 分析与能力分析，在保证实现企业使命的条件下，树立科 学的发展观，合理地调动企业的结构和分配企业的全部资 源，从而使企业获得某种竞争优势，确保企业战略目标的 实现。对与我们电力行业，要把电力事业做大做强，只有 科学务实,才能提高企业的管理水平。 一、落实“一强三优”的目标，实现企业经济效益的 最大化 根据电力企业发展的现实需要，国家电网公司确立了 建设“一强三优”的现代企业战略目标和“三抓一创”的 工作思路。我们结合发电企业的实际确立了以建设电源坚 强、资产优良、服务优质、业绩优秀的一流发电企业目标, 并根据这一目标，强化管理，创新机制，稳步实现企业改 革、发展、稳定的协调推进。在管理上，企业在保证产品 质量和服务不变的基础上追求低成本，重视成本控制。以 倒算成本，节能降耗，降低生产成本，提升核心竞争力， 实现企业效益最大化。例如拜城发电厂按照“理顺关系、 加强管理、效益优先”的原则，对厂内部机构进行了整合, 将原化学车间、燃运车间分别合并到汽机车间和锅炉车间, 机构整合带来了管理新变化，各专业人力资源整合共享， 相互协作，提高了工作效率。特别是拜电在XX年，大力推 行精细化管理，就收到了明显成效。该年度完成发电量71 115万千瓦时，完成全年计划60000万千瓦时的％。创下历 年发电量最高记录。实现了年内3个安全生产1 00天，全厂 连续安全生产无事故485天的目标。电厂还被自治区精神 文明建设指导委员会命名为自治区级文明单位。 二、严格细致抓管理，提高生产经营管理水平 安全是企业一切工作的基础。抓好安全管理，必须做 到“严、细、实”。体现在安全生产责任制管理上，抓到班 组落实到人。拜电的做法是，将安全指标量化，具体到车 间、班组，签订了 “三级”（厂、车间、班组）安全生产责 任书，把厂控制事故、车间控制障碍、班组控制异常的三 级控制贯穿于安全生产全过程，实行闭环管理。并建立健 全各项安全生产管理制度，以制度促管理，形成了有效的 监督约束机制。在具体抓落实中，一是坚持以人为本，强 化各级人员的安全意识教育和技术培训，开展了安全生产 月、安全生产回头看和“四个一”等安全活动，将历年来 系统和该厂发生的人身、设备事故进行了汇编，印发至车 间班组。确立了安全警示日，促使安全警钟长鸣。对生产 一线职工进行了电力生产紧急救护知识培训。组织人员参 加迎峰渡夏反事故演习，提高电网应急和事故处理能力；二是加强对安全生产工作的预控。定期开展安全大检查， 认真执行“两票三制一卡”制度，要求合格率为100%；三 是在检修工作中实行了工作票附图制度，提高了检修工作 效率和安全性。四是将多经公司的生产运输、外包施工等 安全工作一并纳入了统一管理，有效控制了不安全事件的 发生。促使全厂安全生产工作实现了可控在控。 在设备管理方面，我们坚持“应修必修，修必达标” 的原则，按照，认真作好每一次检修的验收工作，做到项 目明确，质量标准明确，工艺措施到位，人员责任落实到 位，使检修后的设备处于健康状态并能满足长周期投入经 济运行。将设备跑、冒、滴、压滤机滤布厂家漏作为重点 工作来抓,严格按照、、和对设备缺陷按类进行监督、 工作来抓, 严格按照、、和对设备缺陷按类进行监督、 检查、 考核、验收，做好设备定期消缺维护工作。 在企业资产经营管理上，我们通过科学论证，编制年 度财务预算，强化执行情况的分析、监督，进一步加强资 产管理，使全厂国有资本保值增值率达到了％,推动了企业 生产要素合理流动和资产结构的优化组合。同时树立全员 成本意识，度电成本意识，使各项费用与发电任务挂钩， 控制各项费用支出，有效降低了生产成本。特别是在物资 出入库管理上，实行代销的办法，企业提供库房和人员管 理，厂商按需提供物资，减少了库存，盘活了资金。发电 企业燃料管理大有文章，必须加大监督检查力度，做到逐 车验收，逐车采样，确保电煤检斤率达100%。在节能管理 方面，设立节能专项奖金。开展运行值经济小指标竞赛， 鼓励职工进行创新创效，达到节能降耗的目的。 三、 在加强企业管理中要同步加强企业的文化建设管 理 企业如果没有很好的企业文化就如同没有精神支撑除 尘滤布，缺乏凝聚力，自然无竞争优势可言。对于企业文 化，认识上不能仅局限于企业的业余文体活动，其实企业 文化的内涵很广，含盖了企业的指导思想、精神理念工作 作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、 风俗习惯、典型仪式、管理制度以及企业形象，它不单包 括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法 和企业自我成长的特殊方式与各种因素。因此我们在企业 管理活动中特别要加强人本管理，重视加强对职工的