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丽景苑项目亮相上市前企划执行案
第一部分:售楼部的组建 (1—6)
第二部分:项目销售战略 (7—23)
第三部分:项目推广战略 (24—36)
第四部分:销售物料准备 (37—44)
第五部分:亮相上市策略 (45—48)
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丽景苑项目亮相上市前企划执行案 2009.10.18
第一部分:售楼部的组建
一、售楼团队的要求
二、售楼团队组织构架
三、售楼团队的招聘
四、售楼人员的职责
五、售楼部日常管理
六、销售人员的培训
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丽景苑项目亮相上市前企划执行案 2009.10.18
一、售楼团队的要求
销售团队战斗在市场第一线,包括直接与项目的客户发生关系,她们不仅代表着项目形象,
而且直接关系到项目销售进度,公司的资金回笼和利润的最大化的实现。因此,销售团队的建设,
为项目发展的首要事情,项目所有的工作都是为了销售!
(一)售楼部人员要求:
女性化、年轻化、高素质、有团队精神、能长久为公司服务。
(二)具体要求:
女性,年龄:22——30岁,形象气质佳,有团队合作精神,服从管理,有工作经验者、大中
专以上学历者优先考虑聘用。
高素质的销售人员,团结友爱的团队关系,快速的成交效率是良好销售团队的标准。在以后
的团队建设中逐步培养销售人员之间的合作精神,高效率的为项目服务,通过销售团队实现项目
的利润最大化,实现公司的长久稳定发展。
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二、售楼团队组织构架
公司总经理
策划:王洪勋
销售部经理(2 人,其中经理1 人,主管1 人)
置业顾问(4 人) 客服(1—2 人)
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