关于2016－2017年度全国企业文化优秀成果、案例和.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 新疆企业文化优秀成果、新疆企业文化优秀案例、新疆企业文化建设突出贡献人物申报材料撰写要求 为进一步规范新疆企业文化优秀成果、新疆企业文化优秀案例、新疆企业文化建设突出贡献人物的申报材料撰写，提高材料质量，充分反映申报企业和个人的工作业绩，并有利于专家评审、审定和后期的编辑出版工作，特对申报材料的撰写提出如下要求： 一、体例要求 申报材料由题目、简介、正文组成。其中正文为核心内容。 （一）题目 题目用一句话概括，应鲜明地反映出企业文化优秀成果的核心内容、优秀案例的鲜明主题和突出贡献人物的事迹特点。优秀成果、优秀案例题目后为企业名称（全称），突出贡献人物题目后为“企业名称+职务+姓名+事迹”。题目中不要出现本企业名称、创造人姓名等。 1、优秀成果题目示例： 以优秀的企业文化助推企业健康持续发展 ×××有限责任公司 2、优秀案例题目示例： “一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神力量 ×××集团有限公司 3、突出贡献人物题目示例： 创新文化理念　全方位打造企业价值链 ×××集团公司董事长、党组书记×××事迹 （二）简介 1、企业简介（300～400字） 简要反映企业发展的总体状况，包括企业所属行业、地区、产权性质、成立时间、主要业务、规模、效益和行业地位及所获社会荣誉等。 2、突出贡献人物简介（200-300字） 突出贡献人物奖项申报材料除包括企业简介外，还要撰写人物简介。简要介绍人物的基本情况、主要工作经历、所获主要荣誉等。 　　（三）正文 1、企业文化优秀成果（3000～4000字） 围绕主题，描述企业文化成果的实施背景、体系内涵、主要做法和实施效果等。其中，重点是企业文化建设中的主要做法和实施效果。主要做法的撰写，要针对实施背景中所要达到的目标，叙述企业文化建设实践中的战略定位、基本思路、工作机制、运行机制和采取的措施，反映企业文化建设实践中的创新做法；实施效果的撰写，要展示企业文化建设在促进企业经营、管理效率、竞争能力、品牌建设、员工素质、生态建设和社会效益等方面发生的显著变化及取得的成绩。成果写作过程中可以对重点文化理念等进行阐释，但不要对企业文化体系进行堆砌和罗列。 2、企业文化优秀案例（4000～5000字） 一般围绕某个特定的主题展开，如企业“走出去”的跨文化融合、兼并重组的文化整合、企业战略调整中的文化变革等。内容主要包括背景描述、问题和主要矛盾、决策点和实施策略、成效评估等。案例的撰写，要求围绕主题，聚焦问题，详实叙述解决问题的策略、思路、方法、路径、措施，展现问题解决的全过程，体现出对解决企业文化某一类问题的深入思考和典型做法，对一般企业有借鉴意义，具有一定的理论价值和实践价值。 　　3、企业文化建设突出贡献人物（3000～4000字） 要求客观描述人物在企业文化建设理论探索和具体实践中的所作所为，体现人物在倡导和践行企业文化建设中的管理思想、价值追求、经营哲学等。要重点刻画人物在推进企业文化建设实践中的具体做法或实例，展示出人物在企业文化建设工作方面的贡献和业绩。人物事迹的撰写，既要有面上的表述，又要有点上的说明，可以列举生动的文化故事和事例，并以必要的数字加以佐证。 成果和案例材料正文后附主创、参创人员名单。 二、申报材料文字表述、层次要求 （一）申报材料行文要求实事求是、观点正确、主题突出、内容充实、层次清晰、表达完整、文理通顺、标点规范。 （二）申报材料以第三人称阐述，一般采用企业简称和人物姓名，不要以“我们”“我厂”“公司”简称；应辅以必要的数据、图表等。 （三）申报材料层级不宜太多，不要超过三个层级，可以用不同字体区分层级，也可以用一、（一）、1样式表示；每个层级要有概括性的小标题。 三、申报材料有关照片、图表要求 （一）提供2张突出贡献人物和成果、案例主创人员电子版照片（标准照和工作照各1张），文件名为“人员姓名+单位+职务”；提供5张有关企业文化建设工作的电子版照片，文件名为照片的简要说明。所提供照片在编辑出版时使用。 （二）所提供照片的分辨率不低于300dpi。 （三）为保证印刷的清晰度，申报材料中的图表如果是图片形式的，要求单独提供一张JPG格式的图片，文件名为图片的简要说明。 （四）有关照片、图表等与申报材料电子版，按要求一并发送到指定电子邮箱。 四、其他事项 为保证申报材料有充分的沟通、反馈和修改时间，请各企业尽量提前报送电子版材料。