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system
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companylistingCorporationexecutives’salary positive
correlation．
resource
KEYWoRDS：Enterpriseevaluation；Enterprisetheory；Listingcompanies；
ROI；Executives’salary
CLASSN0：
Ⅵl
目录
中文摘要…………………………………………………………………………．．v
ABSTRACT………………………………………………………………………………………………vi
1引言……………………………………………………………………………．．1
1．1研究背景…………………………………………………………………1
1．2研究意义………………………………………………………………．．1
1．3研究内容和研究方法…………………………………………………．．2
2文献综述………………………………………………………………………一4
2．1企业评价的界定………………………………………………………．．4
2．2企业评价的要素………………………………………………………．．4
2．2．1评价主体…………………………………………………………4
2．2．2评价客体…………………………………………………………4
2．2．3评价内容…………………………………………………………5
2．3企业评价方法…………………………………………………………一5
2．4小结…………………………………………………………………………………………一14
6
3中国上市公司评价体系具体分析……………………………………………1
3．1中国上市公司评价体系介绍…………………………………………16
3．1．1评价方法设计…………………………………………………．16
7
3．1．2评价对象………………………………………………………．1
3．1．3评价时间………………………………………………………．17
3．1．4评价指标及计算方法…………………………………………．17
3．2中国上市公司评价体系的优势………………………………………19
3．2．1理论性…………………………………………………………．19
3．2．2科学性…………………………………………………………．20
3．3中国上市公司评价体系各指标数理分析……………………………2l
3．3．1行业潜能的描述统计…………………………………………．22
3．3．2企业位能的描述统计…………………………………………．23
3．3．3企业效能的描述统计…………………………………………．25
3．3．4关于重尾分布…………………………………………………．27
3．4中国上市公司评价体系评价结果的分析……………………………27
3．5中国上市公司评价体系行业龙头分析………………………………29
3．6小结…………………………………………………………………………………………．．32
4中国上市公司评价体系的投资效果…………………………………………34
4．1基金的选择……………………………………………………………34
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