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大庆拓展训练之我见 自1994年北京人众人机构的创始人之一刘力先生注册“拓展训练”商标以来，拓展训练在我国已经走过了17个年头，至于这种形式的体验式培训在我国（大陆地区）什么时候开始的，众说纷纭，说法一是刘力先生在1990年前后于北京房山为新华社进行了中国的第一场拓展训练，也有说法是传销组织在国内进行第一场拓展训练（年代无从考证）。拓展训练的意义和目标、形式在这17个年头的发展中已经普及开来，在本文中不再赘述。至于我国目前有多少人参加过拓展训练，也是无从统计的，有很多人没有参加过，也有很多人参加过好多次。很多人在接受过拓展训练之后的感受也是不一样的，正面的很多，负面的也不少，总之仁者见仁智者见智吧。既然我国的拓展训练能够合理合法的存在了这么多年，按照唯物主义观点“存在必合理”来看，定是有可取之处的。 拓展训练在这17个年头里无论是从理论上还是从实践上都经历了蓬勃的发展，除了国内相关机构的内部教材以外，北京人众人还专门成立了研究院，钱永健老师、李金芬及周红伟也有了相关著作，对我国的拓展训练发展有着重要的推动作用。令人欣喜的是，北大、清华、浙江大学、浙江工业大学、沈阳体院等高校也开设了相关的课程，而大庆市的成果也令人欣喜，大庆师范学院、八一农垦大学，也举办了相关活动，在拓展训练让莘莘学子得到不一样的人生体会。2007年以来我很荣幸作为见证者和参与者也为大庆的一些大学生及学生会干部提供了拓展训练培训。 拓展训练从业者最初大都是为了理想、为了一份事业而踏入这个行业的，高唱凯歌、披荆斩棘，为了“教练”这个神圣的称呼而默默的奉献着自己的智慧、汗水、泪水，不少教练为了这个行业的付出是常人无法想象的，看着培训场上的光彩熠熠，谁又知道教练人后的伤痛呢？为了不给大庆拓展训练抹黑，本人也曾为大庆拓展训练做了一些小小的贡献，为了保证学员的百分百的安全而受伤，拄着拐杖在培训场上，曾被尊称为“铁拐叔叔”，让人暖心啊。林子大了什么鸟都有，什么行业都是如此，随着拓展训练的发展，市场竞争愈发激烈，拓展训练从业门槛越来越低，很多人凭着对拓展训练的一知半解就开起了公司来，这些人是完全的商人，对自己教练队伍职业道德、专业技能毫不在意，也为这个行业抹黑，为这个完全阳光、健康的行业添加了不该有的一笔，例如有的公司是只要教练能完成培训就OK了，不会去关注其他，于是一些无良教练凭借培训中英雄一般的形象去博取异性的欢心，用一位老教练的话来评价这种人“白天是教练，晚上是禽兽”；有的公司为了低价争单，只要客户给钱他就接单，于是这些认为自己很会过日子、很会省钱的客户就成了业内新人的“试验品”，为什么这么说？原因一，什么东西都是有成本的，细致的培训方案设计、前期调研、现场勘查、教练备课、知识储备、技能准备、设备损耗、行政经费都是钱，如果你用五元钱买到了别人十五才能买到的商品，不一定意味着你省下了钱，这一定有原因的，不用多说，你懂得；原因二，不讨价还价，知道自己组织拓展训练是为什么的企业，一般的从业公司是不敢对付客户的，那些没什么实际工作经验、生活经验的新人也不敢派给这些财神爷，这时候你想想让一个刚毕业的大学生给你的中管讲管理、给你的员工谈人生，这不是笑话吗？总体来说，这个行业者还是素质不错的，是一群阳光、有活力、有内涵的人，请记住这些人吧！“男人像驴子一样 女人像男人一样的工作着”，教练们带给客户挑战的时候，也在不断的挑战着自己。冲击！再冲击！ 而黑龙江省大庆市的拓展训练，我们必须要说说“大庆油田高级人才培训中心”为大庆拓展训练做出了巨大的贡献，韩长友主任、卢小龙老师、段刚老师、马涛老师、朱XX（女，记不得全名了），每年为大庆油田职工提供了上万人次的培训，为大庆油田的二次创业做出了重大的贡献。大庆拓展训练其他市场化经营机构，有2006年成立的金鹰拓展，2007年成立的领秀拓展都对大庆拓展训练起到了不小的推动作用（这中间也出现过几个培训机构，但都无疾而终）。就大庆私企及市政企事业单位来说，对拓展训练的认识还需时日，很多企业的HR有所认知，而企业、机关的领导认为费用太高、对培训效果质疑，大庆的总体拓展训练市场还在不断成熟着。 大庆拓展训练的不成熟，与培训机构的推广有一定的关系，但市场容量大小决定了行业的发展，人口、购买能力、消费意愿决定了市场的情况，当市场没有很好的反哺培训机构，那这个行业在地区的发展也就是问题了。 作为大庆拓展训练的发展的见证者，作为曾经的领秀拓展基地主训教练，作为曾被大庆媒体誉为魔鬼教头（文章标题：潘庆军：拓展训练魔鬼教头/dqwb/html/2009-08/06/content_202153.htm）的职业教练，作为现在的NLP教练，我为大庆HR、企业管理者及其他地区对拓展训练感兴趣的朋友们提出几点关于拓展训练的建议： 你认为