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信控学院教职工考勤管理规定
为进一步加强人员管理,严肃工作纪律,规范教职工工作行为,增强教职工岗位意识,提高服务水平,根据国家和学校有关规定,制定我院教职工考勤管理规定:
一、教职工一律实行日常考勤制度,考勤是年度考核、奖惩升降、职务评聘、工资和津贴发放的重要依据。考勤内容包括对迟到、早退、请假、旷工等情况的考核和记载。
1、实行坐班制的行政管理、教学辅助、科研等部门的教职工,按每工作日上下班时间,由系部主任、科室负责人进行考勤;
2、不实行坐班制的专任教师,按教学计划排定的授课时间,由所在中心、系部主任进行考勤。
二、各系部主任负责本系部人员出勤情况的登记、汇总和上报工作,并于每月最后一个工作日将考勤情况报学院考勤员。学院考勤员汇总到学院的《考勤情况汇总表》,并校报人事处,人事处负责审核,并按规定在下月工资及津补贴中进行扣发。
三、考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况,包括事假、病假、婚丧假、产假、工伤假、旷工等,必须据实填报。
四、因事、因病不能到岗者,应办理请假手续,按照请假审批权限批准后,方能离开工作岗位,确需续假的,要事先办理续假手续。假满后要及时办理销假手续,按时回岗工作。对未经批准擅自离开工作岗位或逾期无故不归者,按旷工处理,情节严重影响较坏的按规定给予纪律处分。
五、请假审批权限。事假4天、病假9天以内的,由学院行政副院长审批;事假5天、病假10天以上的,由学院行政副院长签署意见,报人事处审批。其他请假时间在国家规定时间内的,由学院行政副院长审批;超过规定时间的,按事假权限审批。
六、请假天数计算。事假、婚丧假、产假计算含公休日、不含法定节假日;病假计算含公休日、法定节假日。
七、请销假审批单上报。请假需填写《中国矿业大学教职工请(续)假审批单》,由系部科室负责人签字,学院行政副院长签字。当月累计事假4天、病假9天以内的,《中国矿业大学教职工请(续)假审批单》交人事秘书留存;其余请假的须上报《中国矿业大学教职工请(续)假审批单》及相关材料至人事处,假满销假时至学院人事秘书处销假,填写《中国矿业大学教职工销假证明》交人事处。
八、各系部科室主任应以身作则、身体力行,加强对本单位考勤工作的管理,及时查处本单位教职工中违反劳动纪律的现象,坚持原则,认真做好日常考勤工作。
中国矿业大学信息与控制工程学院
2017年9月30日
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