社保公积金培训精选课件.ppt

级别 月数 级别 月数 一级 24个月 六级 14个月 二级 22个月 七级 12个月 三级 20个月 八级 10个月 四级 18个月 九级 8个月 五级 16个月 十级 6个月 5、被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，按以下规定领取工伤保险待遇： 1）一次性残疾补偿金。以所在市上年度职工月平均工资为基数计发： 级别 百分比 级别 百分比 一级 90% 三级 80% 二级 85% 四级 75% 2）残疾退休金。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，办理残疾退休手续，残疾退休金以本人上年度月平均工资为基数（实行计件工资制的或本人上年度月平均工资低于所在市上年度职工月平均工资的，以所在市上年度职工月平均工资为基数），由社会保险部门依下列标准按月计发至本人死亡： 　 6、被鉴定为一级至四级残疾的被保险人回原籍异地安置的，由单位按所在市上年度职工月平均工资发给六个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由单位按因公出差标准报销。其残疾退休金，可由单位所在地的社会保险部门按标准每半年发放一次；回省外安家，本人要求一次支付残疾退休金的，可签订合约，一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。 7、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。?　　被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。 8、被保险人因工死亡，受益人可领取以下待遇：1）丧葬费：按所在市上年度职工月平均工资六个月，一次性发给主办丧事的单位或死者亲属。2）遗属抚恤金：按所在市上年度职工月平均工资四十八至六十个月，一次性发给死者的亲属。领取遗属抚恤金顺序为：?　　1．配偶、父母、子女；　　2．兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；　　3．其他亲属。 培训目标 一、了解工厂对社保公积金缴纳的相关规定 二、了解国家对社保公积金的相关规定 三、社保的用途、缴纳及转移 四、公积金的用途、缴纳及支取 课程大纲 第一章 工厂对社保公积金缴纳的相关规定 第二章 养老保险相关知识 第三章 医疗保险相关知识 第四章 工伤保险相关知识 第五章 失业保险相关知识 第六章 公积金相关知识 第一章 工厂对社保公积金缴纳的相关规定 一、社保缴纳相关规定 二、公积金缴纳相关规定 一、社会保险缴纳相关规定 1、缴纳人员范围 根据个人意愿，对符合国家规定的人员均可申请缴纳 2、社会保险包括险种 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 一、社会保险缴纳相关规定 3、各险种缴纳比例 险种 比例 养老险 医疗险 工伤险 失业险 单位比例 10% 6.5% 1.5% 0.5% 个人比例 8% 2% 0 0.5% 二、公积金缴纳相关规定 1、缴纳比例 公积金的缴纳比例为12% 2、缴纳基数 缴纳基数每年7月份进行调整，基数为职工上年度平均工资水平，非管理技术人员为最低缴费基数 3、缴纳人员范围 a）萨普工厂科长（主任）助理、副科长及以上行政干部； b）主管员及以上专业技术职务人员； c）工厂接收学生； 二、公积金缴纳相关规定 d）档案关系转移至福田公司或萨普工厂的招聘人才； e）萨普工厂内部技师； f）根据调动相关资料，在调出单位缴纳公积金的公司内部调动人员； g）萨普工厂管理技术岗位上满3年的一般管理技术人员； h）不符合以上条件的人员，但根据员工进入福田公司或萨普工厂时签订的协议，公司或工厂同意为其缴纳公积金的。 第二章 养老保险相关知识 一、养老保险基数 二、保险费用进帐比例 三、养老保险的计发 一、养老保险缴纳基数 个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。 参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资 300% 的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。 参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的 ， 以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。 举例说明： 2008年度全省在岗职工月平均工资为2759元。 2009年7月——2010年6月 最低缴费基数：2759×60%=1655元 最高缴费基数：2759×300%=8277元 如果某位员工上年度月平均工资只有1400元，那他的缴费基数就按最低的1655元申报； 如果某位员工上年度的月平均工资水平为10000元，那么他的缴纳基数也只能按最高的8277元申报。 二、保险费用进帐比例 只有个人缴纳的费用进入了个人帐户，而单位缴纳的费用均进入社会统筹基金，用于赡养现在退休领取退休金的人员。 个人缴纳部分 单位缴纳部分 个人帐户 社会 统筹 三、养老保险的计发 1、基础养老金计发标准为： 基础养老金 ＝（全省上年度在岗