伊查克爱迪思企业生命周期理论评析.pdfVIP

摘 要 企业生命周期理论出现于二十世纪五十年代，并在近些年受到了理论界和企 业界的广泛关注，也出现了各种各样的企业生命周期模型，而其中以伊查克.爱 迪思的企业生命周期理论最为著名，这也是目前所有企业生命周期理论中较完善 的理论之一。本文系统地整理了爱迪思关于企业生命周期的理论观点，主要包括 爱迪思对企业生命周期阶段的划分;企业生命周期各阶段的问题、特征;构成企 业文化的四要素;爱迪思通过企业文化变迁对企业生命周期各阶段之间演进的阐 释;以及爱迪思提出的针对各阶段文化特征进行诊疗的爱迪思法。本文也对爱迪 思企业生命周期理论作出了简要评价，并对爱迪思企业生命周期理论在我国的现 实意义进行了简要分析。考虑到我国的特殊情况，国有企业由于种种因素的影响， 其生命周期曲线不明显，也很不正常，因此西方的企业生命周期理论对其意义不 大;而改革开放后迅猛发展起来的我国民营企业，由于都是私营企业，且大多采 取家族式经营模式，这使得我国的民营企业在发展过程中表现出了非常明显的生 命周期特征，从生命周期的角度来对我国的民营企业进行研究具有较强的现实意 义。因此，本文的最后一部分，借用爱迪思企业生命周期理论的指导思想，对我 国民营企业的生命周期进行了简要分析，同时也是结合我国实际，对爱迪思企业 生命周期理论的进一步发展。本文附录部分还附有作者对大理州民营企业生命周 期状况进行实地调查后得出的研究报告。 关键词:企业生命周期 企业文化 创新精神 实 施 行政管理 整合 企业诊疗 民营企业 万方数据 Abstract ThetheoryofCorporateLifecycleswasdevelopedin1950s,andpaidmuch attentionbythefieldoftheoryandcorporationduringtheseyears.Kindsofcorporate lifecyclemodelsareoffered.InchakAdizesCorporateLifecyclesmodelisoneofthem, anditisthemostfamousandrelativelyperfectone.Thispapersystematicallytidiesup Adizesargumentsaboutcorporatelifecycles,mainlyincluding:Adizespartitionofthe corporatelifecycles,problemsandcharactersofdifferentstagesofcorporatelifecycles, thefourfactorsthatmakeupcorporateculture,theexplanationofthedevelopmentof 、thecorporatelifecyclesthroughcorporateculture,andtheAdizesmethodofdiagnoses. ThispaperalsohasmadesomeshortcommentsonAdizestheory,andsimplyanalyzed theimportantsignificanceofAdizestheorytoChina.Giventhespecialconditionsof ourcountry,duetomanyelements,thecorporatelifecyclecurveofstateowned corporationsarenotobviousandnormal.Sothewesttheoriesofcorp