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--- ---- 员工考核表 编 号： 考核日期： 姓 名 年 龄 部 门 职 务 序 号 考核 项目 评分标准 分 值 得 分 1 出勤率 （1）定时出勤、按时到岗，出勤率100%。（10分） （2）每迟到、早退一次，（－1分）；累计三次以上。（－5分） （3）每旷工一次，（－2分），累计旷工两次以上。（－10分） （4）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。 10 2 工作 态度 （1）工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失。（10分） （2）对交办的本职工作不认真完成、应付了事。（－3分） （3）不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满。（－5分） （4）拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。（－8分） （5）顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。（－10分） 10 3 工作 效率 （1）方法灵活、触类旁通，能按时完成本职工作。（10分） （2）工作忙乱无方法，但能按时完成本职工作。（－3分） （3）具备一定的工作方法，但效率低下、偶尔不能按时完成本职工作。（－5分） （4）工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职工作。（－8分） （5）无方法、无策划、不能按时完成本职工作。（－10分） 10 4 完成 质量 （1）工作成绩突出、质量优良，能准确