2019年药学院2018年主要工作目标任务.docVIP

药学院 2018年主要工作目标任务 序号 项目 目标任务 时限 分值 1 重点工作（50分） 省示范:以省示范建设为工作重点，确保综合目标任务完成。结合今年创示范建设为全院工作重点，集中力量，制定目标，保障措施，以教研室为单位，细化到个人，大力推进创示范建设目标的实现，确保年度综合目标全面完成。 1-12月 10 2 全国技能大赛：积极备战中药、检验全国职业院校技能大赛，重点培训种子选手，凭借娴熟技术和扎实基础，争取获奖，为学校增添光彩。 5-6月 8 3 “3+3”：积极推进本校与南京市莫愁中专开展的“3+3”药学专业中高职衔接人才分段培养工作，并积极与莫愁中专对接，及时交流学生在学校的培养情况。为探索现代职教体系、深化职教领域综合改革起到了借鉴和推动作用。 3-12月 8 4 药物园：结合我院与南京市浦口区响堂村桃源谷开展“健康科技产业园·中草药产学研基地”为契机，全面推进药物园的建设工作。科学规划中药材种植的种类和分布，趋于满足既能实验教学，又能美化校园的作用，并在此基础上完成对外开放的有关准备工作。 1-12月 7 5 信息化教学：顺应新形式下的教育理念，组织我院教师参加微课培训，制作视屏，参加信息化大赛。同时，继续推进学院已经立项的在线开放课程建设。 1-12月 7 6 招生就业：（1）积极配合学工处做好招生宣传工作，稳定已建好的招生网络，开辟新的生源地基地，力争新生报到率≥93%；（2）参与配合学工处做好校园招聘会积极与用人单位联系，提高就业率，力争毕业生初次就业率≥90%，当年就业率≥95%；（3）与学院关工委合力做好毕业生的就业指导和就业指导工作，加强就业指导与服务工作，做好全程化就业指导服务，积极推送就业信息，开拓新的就业基地，本年度计划新建就业基地2个，帮助学生顺利就业。 1-12月 10 1 创新及其他工作（20分） “化学检验工”：职业资格技能培训、考核工作安排有序。在全面实施素质教育的新形势下，理清实施素质教育的思路，更新观念，统一认识，提高我院毕业生就业质量，以理论指导实际，加强技能型药学人才的培养，经前期大量的准备工作，开展“化学检验工”职业技能培训、考核工作。 4-6月 5 2 “3+2”：推进我院与徐州医科大学及益丰大药房连锁有限公司共同合作的“3+2”高职本科直通车项目，为我院药学专业升学拓展渠道，实现职业教育人才培养的立交桥。 1-12月 5 3 创新创业教育：与关工委合力，组织指导学生申报大学生创新创业训练计划，培养学生科研素养；组织指导学生参加创业大赛，培养学生创新动手能力，树立创业典型。 1-12月 5 4 人文素质教育：结合专业特色，开展有专业特色的主题活动，如经典诵读表演会，教室文化设计大赛，宿舍文化设计大赛等。 1-12月 5 1 常规工作（30分） 人才队伍：（1）重视师德和专业团队建设，通过自主培养与校外引进相结合，使学科带头人、专业带头人和骨干教师在省内乃至国内同等专业领域要具有一定的影响力；（2）积极推荐教师参加各类提升师资水平的培训和专业实践，选派青年骨干教师到国内外高校或科研机构进修访学，推动教师的学历、职称和双师素质比例较上一年度有所增长；3）做好青年教师的传帮带，对新进教师培养有计划、有措施、有考核、有成效。 1-12月 3 2 专业课程：（1）以就业为导向，加强专业调研，明确专业定位，完善人才培养方案，课程设置合理；（2）以提高学生实践能力为目标，积极推进教学改革；（3）拓宽校企合作渠道，不断探索校企合作育人模式。 1-12月 5 3 教育教学：（1）按要求完成普教、成教教学任务回执，及时收集普教、成教授课计划，按时完成教师课时统计工作；（2）严格执行院、系教学管理制度，各类教学事务安排及时、合理，教学运行秩序正常；（3）按要求完成考试课试卷、成绩、分析表的收集整理工作；（4）完善落实教学质量保证与监控体系，联系学生、教研室、教务处、督导处和院领导，常态开展评教评学工作；加强教研室活动自主性，组织开展教学教研活动，台账记录完整、规范。 1-12月 5 4 学生管理：（1）积极开展最佳党日活动，充分发挥党支部对团总支的影响，真正落实党建带团建活动。团组织做好现有团员考核工作，对非团员严格按照要求发展，对优秀团员、团干、团支部评优表彰，积极发挥其带头引导作用。党员发展坚持成熟一个，发展一个；（2）做好辅导员队伍建设，对原有辅导员在全面熟悉工作的基础上做好专业化引导，对新进辅导员积极指导，使其迅速适应并达到学生管理工作要求；（3）完善学生管理制度，按照学生工作考核指标，推进二级化管理，改进和规范学生工作；（4）以树立正确的专业思想为根本，提高学生学习的兴趣和自觉性，开展形式多样的主题实践活动，提升学生的综合素质；以各种评奖评优活动为载体，促进建设良好班