也谈教师的育人能力.docxVIP

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  • 2019-07-02 发布于河南
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也谈教师的育人能力 内蒙古阿荣旗第四小学 金雪芹 教师是人类灵魂的工程师,教师职业是太阳底下最光辉的职业,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”这是对教师的最后评价。既然教师是塑造人类灵魂的大师,那么就必然具有善于运用各种影响对教育对象进行教育的能力。 教师的育人能力可以概括为以下三个方面: 说服引导的能力 就是通过摆事实、讲道理,使受教育者接受社会主义和共产主义思想观念和道德规范,以提高思想觉悟,提高对原有事物的认识,顺应要求,达到行为规范,这是对学生进行教育应用得最广泛的基本方法。它的主要观点是:就事论理,以理服人,并且竭力启发教育者提高接受教育和进行自我教育的自觉性。 说服引导也就是通常所说的说服教育。方式很多,经常采用的有谈话、讨论、参观、访问、调查等,不同的方式有不同的特点。不论用说服教育的哪种方式,都要有的放矢,重视启发受教育者敞开思想,暴露真情实感,通过民主的、心平气和的讨论、争论,甚至必要的批评,提高学生的思想觉悟。说服教育要和实际锻炼、奖惩等其它教育方法密切配合。 言传身教的能力 我国古代大教育家孔子早已说过教师“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。由此可见,言教的效果,要由 教育者的身教来课证。教育者若能以身作则,言教就会发挥巨大作用。否则,就不能达到预期教育效果,甚至还会带来消极后果,这就是人们常说的“身教重于言教“。因为少

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