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- 2019-03-23 发布于天津
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壹、前言
一、研究動機與目的
新科技快速改變了媒體消費的習慣,面對電視及網路等新興媒體的強力競
爭,近 10 年來,全球報業普遍遭遇讀者流失、閱讀率下降、廣告大餅遭分食的
艱困局面,經營者無不苦思突破困局之道。
2005 年,衰退嚴重的美國報業,發行量持續下跌,幅度超過 2.6% ,廣告營
收停滯,成長不到 3% ,股票市值大幅縮水,平均下跌20% ,這個數十年來賺大
錢的行業,經歷了一場與 2001 年一樣的大衰退,各報大舉裁減新聞編採人員,
估計有 1,250 到 1,500 人被迫離開了編輯室,美國第二大報業集團奈特 ‧瑞德
(Knight Ridder Inc. ),甚至被他的華爾街大股東,以經營不善、股價不振為由,
施壓出售所有股權(Edmonds, 2006 )。2006 年,市場表現更悲觀,所有的營運指
標全呈現負面訊息,發行量下滑益趨嚴重,截至 2007 年 3 月的半年期統計,周
一到周六發行的報紙,較一年以前同期又下降了 2.1% ,周日報更達 3.1% ,公
開發行上市的報紙,股票市值再度縮水 14%(Edmonds, 2007 )。
在臺灣,情況一樣嚴峻。報業遭遇有線電視強勢競爭,榮景早已不在,報紙
閱讀率由 1991 年的 76.3% ,一路下滑到2005 年的 50.5% ,2006 年更跌破 5 成,
只有 45.8% ,同時期,電視卻從85.9% ,躍升到94.5% ,成為最普及的媒體;至
於持續發燒的網路,自 1997 年有統計以來,接觸率更是連年快速成長,2006 年,
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高達 39.1% ,以第三大媒體姿態,加入分食市場大餅行列(尼爾森媒體大調查,
2007 )。影響所及,各家報紙廣告與發行營收數字一年不如一年,但是人事、紙
張、油墨、行銷等各項成本,卻不斷升高,媒體消費生態解構,報社的組織結構
和經營方式卻未能及時、有效率的調整,經營日趨艱困。
2001 年後,重要報業集團紛紛出現鉅額虧損,而且越來越嚴重,裁員和緊
縮成了必行的因應對策;以聯合報系為例,2005 年持續進行精簡人力方案,離
退人員超過 300 人(王必成,2006 ),經不起每年數億元的虧損壓力,「損益兩平」
被報社設定為 2006 年的終極目標,也就是不能再賠下去了。
這顯然是一個不健康的現象,怎麼會有一個產業經營到幾乎每一家都賠錢?
經不起長期巨額失血,上世紀末以來,包括《首都早報》、自立報系日晚兩
報、《勁晚報》、《中時晚報》到《大成報》、《中央日報》、《星報》、《民生報》,接
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尼爾森媒體調查的網路接觸率,分昨日與過去一個月兩種統計,若以過去一個月的接觸率計算,
則高達 52.3%,已超越報紙 ,成為第二大媒體。
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續退出市場,體質較好的報紙,也是苦撐待變,《中國時報》、《聯合報》等傳統
報業集團,寡占市場 20 多年後,榮景不在。報業不敵鉅額虧損,緊縮動作越來
越大,對新聞工作者而言,2005 年到 2007 年初,驚險連連,重要的事例包括:
2005 年中,一場晚報存續、合併協商風波,讓市場上形同寡占的兩家
晚報員工心力交瘁,士氣低落到谷底,最後《中時晚報》關門,結束延
續了 3 個月的動盪局面,《聯合晚報》成為台灣僅存的晚報。儘管獨佔
了整個市場,《聯合晚報》的前途仍然無法樂觀。
為了節省稅務開支,更為整合報系資源,進行瘦身作準備,聯合報系於
2005 年 6 月宣佈,展開「五報合一」計畫,先自財務及公司名目開始,
各報除了對外保留報名,實體上全併入聯合報公司,成為其下的一個事
業單位;11 月,進行「聯(合報)+星(報)」零售整合行銷,將《星
報》免費夾在《聯合報》裡零售;兩個月不到,又快速地將《星報》編
輯部併入《聯合報》,有名無實地依附《聯合報》殘喘;同時間,總管
理處以迅雷不及掩耳的速度,採行所謂的「八趴(8% )」方案(王文杉,
2006-1 ),在年底前優退、優離了其他四個報超過8%的人力。報系內員
工人心惶
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