贵州A药业有限公司员工离职问题研究.pdf

5.3.6完善对离职员工的管理制度35 5.4 建设企业文化，增强企业凝聚力35 5.5 加强人力资源建设，转变传统的人事管理观念38 5.5.1人力资源管理与与传统人事管理的区别38 5.5.2 A药业有限公司应做好以下工作：39 6 结论与启示40 6.1 结论40 6.2 启示40 致谢41 主要参考文献：42 附录144 附录245 原 创 性 声 明47 IV 摘 要 摘 要 摘摘 要要 现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，员工离职问题是组织人力资源关注的问 题，员工的离职会给企业发展带来很多问题，特别对于中小民营企业，由于员工的离职， 使得中小民营企业的发展出现了“瓶颈”。如何采取有效措施减少离职现象的发生，已成 为中小民营企业人力资