基于知识管理视角的HR银行客户关系管理优化研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 湘潭大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所 取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任 何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意 学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文 被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编 入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇 编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 对处于知识经济时代的商业银行来说，知识尤其是客户知识是最重要的资源，也是 其构建竞争优势的核心，卓越的企业不仅能够为客户不断创造价值，更能与客户一起创 造价值。作为知识型服务业的典型代表，商业银行所拥有的知识不仅是其提供客户服务 及金融产品研发的基础，更是其进行市场开拓以及创新的重要依据，如果商业银行能够 在进行客户关系管理的过程中同客户建立一个知识交流与共享的机制，了解客户的真实 情况及需求，并对这些知识加以利用和创新，必然能够在客户关系维护及市场竞争力构 建方面获得较大的提升。 本文以 HR 银行客户关系管理为具体研究对象。首先对客户关系管理及知识管理的 内涵、特征、核心内容及过程进行分析，进而论述了客户关系管理与知识管理之间的关 系，明确了对二者整合研究的可行性，并据此提出了基于知识管理的客户关系管理结构 框架；其次对 HR 银行客户关系管理现状进行了阐述，指出该行在客户关系管理方面存 在的不足之处，具体包括未能及时有效发现客户需求、业务流程与客户需求不匹配、尚 未形成有效的信息交流与共享机制及不能有效将产品与服务推荐给客户，并对实施基于 知识管理的客户关系管理的原因及其对 HR 银行发展的意义进行了说明；第三，从 HR 银行客户知识的收集、共享与应用创新三个环节展开探讨基于知识管理的客户关系管理 具体策略，在客户知识获取阶段，需要有效识别客户知识、优化改良客户沟通渠道，并 定期维护客户数据库；在客户知识的共享阶段，需要构建客户知识系统、激励客户主动 与银行进行知识共享、努力实现客户知识的标准化、积极开展团队式学习，构建银行内 部知识网；而在客户知识的应用与创新阶段，则需要根据客户知识反馈改进服务流程， 将银行知识传递给顾客；最后，对基于知识管理视角的客户关系管理实施的组织结构、 人力资源、管理制度及企业文化保障进行了探讨。 本文的创新之处在于将知识管理与客户关系管理进行交叉研究，提出基于知识管理 视角的客户关系管理框架体系。文章的研究能够丰富和完善客户关系管理及应用研究视 角，也有利于 HR 银行及其他商业银行客户关系管理工作的改进。 关键词：客户关系管理 知识管理 HR 银行 I Abstract In the era of knowledge economy, knowledge especially customer knowledge is the commercial banks’ most important resource, which is also the core to build competitive advantage. Excellent enterprises can not only create value for customers constantly, but also create value together with customers. As a typical knowledge intensive service industry, knowledge owed by commercial banks, is not only the basis of customer service and the development of financial product, but also the important basis of market development and innovation, If commercial banks can establish a knowledge exchange and sharing mechanism with customers in the process of customer relationship management to understand the r