基于团队的高校高水平篮球队管理-管理科学与工程专业论文.docxVIP

授予学位日期： UNIVERSITY HIGH LEVEL BASKETBALL TEAMS MANAGEMENT BASED ON TEAM A Dissertation submitted in fulfillment of the requirements of the degree of MASTER OF MANAGEMENT from Shandong University of Science and Technology By Xu Jingyan Supervisor: Professor Tian Weihou College of Economic and Management May 2009 声 明 本人呈交给山东科技大学的这篇硕士学位论文，除了所列参考文献和世所公 认的文献外，全部是本人在导师指导下的研究成果。该论文资料尚没有呈交于 其它任何学术机关作鉴定。 硕士生签名： 日 期： AFFIRMATION I declare that this dissertation, submitted in fulfillment of the requirements for the award of Master of Philosophy in Shandong University of Science and Technology, is wholly my own work unless referenced of acknowledge. The document has not been submitted for qualification at any other academic institute. Signature: Date: 山东科技大学硕士学位论文摘要 山东科技大学硕士学位论文 摘要 摘 要 我国高校培养高水平篮球运动员，借助于高校良好的文化氛围和雄厚的师资力量， 本着培养德、智、体全面发展的复合型人才的基础上形成的。然而，同任何新生事物一 样，这种体育与教育联合办学的方法在推出后，虽然在一定程度上提高了高水平篮球运 动员的综合素质，但由于学习和训练的矛盾突出，它的诸多弊病也在实施过程中逐渐地 显现出来。由于目前我国对篮球团队的研究仅限于经验性的探讨和总结，而对篮球团队 的影响因素及其评价的研究较少，加强对篮球团队评价的研究有着极为重要的意义。 本文通过文献资料法、专家访谈法和问卷调查法针对高校高水平篮球队管理现状进 行研究，提出建设无沟通障碍的高校高水平篮球团队以及建立扁平化独立型的沟通渠道。 针对目前没有受到足够重视的篮球团队凝聚力问题，通过问卷调查及访谈，运用德尔菲 法、层次分析法、数理统计法对影响凝聚力因素进行了分析得到了凝聚力越高的高校高 水平篮球团队成绩越好的结论。提出了符合高校篮球运动员的知识结构和生理特点，而 且能够达到精神与物质并重的高校高水平篮球团队士气激励机制，建立高校高水平篮球 团队的外部合作管理和内部竞争的双重机制。通过高校高水平篮球团队内部的合作与竞 争管理研究，提出建立高校高水平篮球团队的外部合作管理和内部竞争的双重机制。希 望通过本文对高校高水平篮球团队管理方法的研究，能够使高校高水平篮球队减少信息 沟通障碍，增强团队凝聚力士气，促进成员间的合作与竞争，从而更好的完成我国高校 培育人才和竞技成绩目标。 关键词：高水平篮球队，团队，沟通，凝聚力，士气 山东科技大学硕士学位论文Ab 山东科技大学硕士学位论文 Abstract Abstract Followed the university high level cage game’s vigorous development, in the university high level basketball teams internal management also exposes some questions, it has not formed scientific management on this training main body that is the university high level basketball athlete. The university high level basketball teams management not only decides the university cage game‘s highest athletics level and whether it could transport qualified personnel for our country highest level cage game’s developme