人力资本理论及其在公共人力资源开发中的应用对策.pdfVIP

I 吣 摘 要 当今社会已经步入全球一体化时代，公共人力资源开发已经成为一个国家、地区经 济社会发展的决定性因素，在经济社会发展中发挥着决定性作用。这主要因为人力资本 理论出现及积累直接推动了人力资源开发，有效地提高了劳动者的素质，而作为人类社 会生产力中的主体要素人的素质提高，必将有力地推动社会生产力的发展进步；人作为 知识和科学技术、社会发展的载体，人的素质高低，直接影响到经济社会发展的进程， 为进一步发挥人力资本理论在公共人力资源开发中的作用，使之发挥更大的效能，建立 健全公共人力资源开发管理机制，提高人力资本的最大化。 人力资源开发已成为第一资源，人力资本理论在公共人力资源开发中的具有重要价 值和地位，为了使人力资本理论更好应用于公共人力资源开发中，发挥人本理论的作用 和效益，本文对人力资本理论在公共人力资源开发中