基于博弈论的企业绩效考核评价模型研究-河北工业大学学报社会.PDFVIP

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2019-04-06 发布于天津
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基于博弈论的企业绩效考核评价模型研究-河北工业大学学报社会.PDF

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DO I :10.14081/j .cnki .cn13 -1396/g4.2009.04.018 1　 2 () Vo.l1 No.2 2009 12 JournalofHebeiUniverityofTechnology(SocialScinenceEdition) Dec.2009 经济与管理 1 2 2 1 , , , (1. , 　30040 1;2., 　075025 ) 　:博弈论是近年来在管理实践中广泛研究和应用探索的学科。企业绩效考核价问题中存在大量考核与被考核双方的博弈现象, 将博弈论方法应用于企业绩效考核价分析,构建基于博弈论的绩效考核价模型,能显著提高企业绩效考核价的科学性和有效性。 :绩效考核;博弈论;企业绩效考核价模型 :C93　　　:A　　　:1674 -7356 (2009 )02 -0023-04 ;, 　　 , ,, 、; , 。。 , :, ( ), ;。 ,;, ——— 。。、 ,, , 。, , , 。 ,。 [1] 　　、 , , “”。 ; :、, ,, , , :、、 , ,, 。, , , 。 , :,, :2009-06 -25。 : (1955— ),, , , ,。 24 　　 ()　　　　　　　　　　　　　　　　2009 、 ;, , ;, ;, , ;, [1] , 。　　、 :(, ) ,, 　　, 3;(, ), , , , 、、、、、。“ , ”( ), 6,, , ,-1。 (, ), , , 。, , , , -1, 。 6。 (, ), ,、