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新形势下大专院校保卫工作完善策略研究 摘要：随着我国教育事业的发展，大专院校扩招的现象比 较普遍，学生们有了更多的继续学习和深造的机会，同时大 专院校的各项工作也处于更加紧张的状态。面对新的发展形 势，大专院校的保卫工作应该如何开展和完善成为了新时期 的重要问题，值得研究和探讨。本文针对大专院校的保卫工 作，从其新时期发展的问题到应该采取的完善对策，进行了 简要的分析和探讨。 关键词：大专院校；保卫工作；新时期要求 中图分类号:G717文献标志码：A文章编号:1674-9324 (2012) 12-0017-02 随着大专院校的规模越来越大，无论是学生还是学校的 职工人员，都呈递增的趋势。在众多人员共同生活的空间中， 学校的保卫工作成为了一项重要的问题。首先，我们应该明 确在新时期发展下，大专院校的保卫工作面临着什么样的问 题和挑战。明确存在的问题后，我们再针对这些问题提出合 理有效的控制和完善对策。下面，我们主要从这两个方面进 行简要的分析。 一、新时期大专院校面临的问题和挑战 1?大专院校的扩招对保卫工作的影响。目前，学校的发 展逐渐走向市场经济的自主经营模式，学校为了获得更快的 发展，为了获得足够的经济效益，也在不断地扩招。扩招给 学生们的升学带来了更多的机会，但同时也给学生们的安全 保障带来了一定的威胁。目前，每个大专院校基本上都在进 行扩招，每一年都有扩招的名额，这就导致了大专院校原有 的教学设施和公共基础建设无法满足学生的要求。比如，学 校的食堂会越来越拥挤，学生们可能无法正常吃饭；学校的 图书馆会比较拥挤，学生们可能会因为占座的问题产生冲 突；学校附近的道路也可能变得人来人往，增加了更多的不 安全因素，这些问题都给学校的保卫工作带来了影响和新的 挑战。 2?学校后勤社会化对保卫工作的影响。随着学校的不断 发展，如今，学校已经更加地接近社会，走向市场。这让学 校越来越像一个小社会，变得不再纯净了。尤其是在1999 年的时候，国务院曾召开了全国高校后勤社会化的改革要 求，让所有高校，包括大专院校都要实现后勤社会化的要求, 这就从制度上支持了学校后勤社会化的制度。当大专院校的 后勤工作变成企业运作的形式的时候，学校的氛围就不再单 纯了，学校与社会的关系也越来越密切，学校在有学校的制 度的同时，也具有了社会的性质，在管理上更加具有难度了。 对于大专院校的保卫工作来说，也变得更加多元化和多层次 To由于社会上形形色色的人都有，他们都有自己强烈的个 性和特点，对于学校的统一管理模式并不是非常的遵守和支 持，从而导致院校的保卫工作更难。 3?大专院校保卫人员的素质问题。目前，从事保卫工作 的人员年龄适中的很少。在大专院校，保卫人员的更换速度 比较快，30岁以下的人员一般都是自身素质不高，性子不稳 的年轻人，这些人工作一段时间后觉得没有意思就选择了离 开；30岁以上、40岁以下的人员是做保卫人员最好的年龄, 但是这样的人甘愿留在学校当保安的只是少数。40岁以上、 50岁以上的人员是大专院校的主要保卫力量，他们工作比较 稳定，但是年龄比较大，也没有太多的文化，自身素质有限。 这些问题制约了大专院校保卫工作的发展和进行，也影响了 保卫工作的工作效果。 4?互联网应用对学校保卫工作的影响。随着经济的发展 和科学技术的进步，互联网成为了学生们的生活必需品，尤 其是大专院校，他们对互联网的提供成为了学生们对学校的 评价的一种重要因素。学校的互联网建设是为了给学生们提 供更加便利的学习条件，然而，互联网的应用也增加了学生 们的不安全因素。互联网上的资源特别多，有有益的资源， 同时也存在误导学生和影响学生们的通道。有些人在网络上 恶意宣传不良信息，也有些人在网上宣传低级趣味的游戏， 还有些人利用互联网诱导学生们犯罪等等。这些问题都是难 以发现和有效治理的。这为大专院校的互联网工作带来了重 要的影响和制约。 二、改善大专院校保卫工作的策略 1?改善大专院校的保卫队伍力量。大专院校的保卫工作 还是要依靠广大的保卫团队，所以，要保证学校的保卫工作 有效可靠，首先应该保证学校保卫队伍的建设和改善。选聘 年龄适当、素质较高的人员担任学校的保卫工作，为保卫工 作人员提供更高、更好的待遇和福利，稳定保卫人员的工作 态度，从而保证大专院校的保卫队伍是一个长期的、素质高、 工作效率高的高质量队伍，这样，才能保证大专院校的保卫 工作在正常的状态下进行，才能保证大专院校的全体学生和 工作人员的安全。 2?加大大专院校安全保卫工作的资金投入。为了大专院 校的长远发展，在学校兴建食堂和宿舍等基础设施的同时， 还应该建设好学校的安全保卫设施，加大这方面的经济投 入。在一些具有危险性的道路边缘设置一些防护网、道路减 速障碍物、交通标识、停车场、消防没施等。在一些重要场