人力资源管理教科书勘误第14页增加策略应改为增强策略发展策略移转.PDF

人力資源管理教科書勘誤  第14 頁  增加策略  發展策略  應改為  增強策略  移轉策略  激發策略  圖1‐2 人力資源管理策略    第30 頁  (一)政府  第五行….如退休金等均未未做明確之規範  多一未字  第二段… 「身心障礙者保護法」應更名為「身心障礙者權益保障法」…..(見該法 第三十一條第二項)應更正為(見該法第三十八條)  第三段… 「兩性工作平等法」應更名為「性別工作平等法」  第185 頁  第四行….是企業無法擁有之人的專業與技能。「無法」改為「所」  第186 頁  倒數第二行…. 是企業無法擁有之人的專業與技能。「無法」改為「所」  第188 頁  倒數第四行….記錄人才各項資料以供未來昇遷、「昇」改為「升」  第192 頁  第八行….指的事管理者處理議題時，「事」改為「是」  第194 頁  第十七行….專於社設定且達成據挑戰性之目標為其思考方式。「據」改為「具」  倒數第二行…. 「6.業相關才能」改為「6.其他專業相關才能」  第218 頁  第十三行….當一個人面對者壓力事件時，希望的感覺對健康影響大。「者」刪除； 「希」改為「失」  第232 頁  第十二行….已創造了數千萬的新中產階段級消費者。「段」刪除  第243 頁  第十六行….可獲得如圖7‐4 的四…. 「圖7‐4 」改為「圖11‐4 」  第245 頁  第十四行….參閱圖7‐5… 「圖7‐5 」改為「圖11‐5 」  第251 頁  第十行…. 「適應的協與派駐地」….改為「適應的協助與派駐地」  第十九行….多一個「構」請刪除  第253 頁  第二十行…. 「此種結論再資證明」….改為「此種結論再次證明」  第269 頁  倒數第三行…同時亦能泥據一股…. 「泥據」改為「凝聚」  第270 頁  第十七行….對組織的映像及了解…. 「映」改為「印」  倒數第七行….組織目標極其規範…. 「極」改為「及」  第274 頁  倒數第五行….工作知識及機能…. 「機」改為「技」  第284 頁  第四行….希冀藉此在組之內…. 「之」改為「織」