高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）-安徽电气工程职业技术学院.PDF

《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》绩效报告 安徽电气工程职业技术学院 按照安徽省教育厅关于公布《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018 年）》 任务（项目）承接单位的通知》（皖教秘高【2016 】127 号）文件要求，安徽电气工 程职业技术学院共获批承接11 项任务、3 个项目（分别是骨干专业建设项目6 个专业、 精品在线开放课程2 门、协同创新中心1 个）。学院高度重视此项工作，根据实施方 案建设进度安排，有计划组织实施。对照安徽省教育厅关于开展《高等职业教育创新 发展行动计划（2015-2018 年）2018 年执行绩效数据采集工作的通知》（皖教秘高【2018 】 133 号）文件要求，现将三年来各项任务（项目）执行情况和总体成效总结报告如下： 一、 《行动计划》执行情况 （一）制度与机制建设情况 学院根据已编制上报的的各项任务（项目）实施方案，紧紧围绕“科学定位、特 色发展、创新发展、提高质量”的总体目标，按照上级主管部门要求和学院“十三五” 规划确定的建设发展路径，以任务（项目）建设为重要抓手，规范制度建设，进一步 明确落实责任，分解细化建设目标任务，统筹推进《行动计划》任务（项目）。 学院以《章程》为统领，先后修订发布《学院学籍学历管理办法》、《学院学生 转专业管理办法》、《学生课程考核与成绩管理办法》（2017 年），规范教学基本业 务流程和程序；制定并启动《课堂教学阳光行动实施方案》（2018 年），推进课程资 源建设和信息化课堂教学方式与手段变革；制定《学院聘用教职工年度绩效考核实施 暂行办法（试行）》（2016 年）、《学院高校教师系列、实验技术系列中、初级专业 技术资格评审及认定办法(试行)》（2016 年）、《学院高校教师系列和实验系列专业 技术资格评审工作方案》（2018 年）等师资队伍建设管理制度，形成较为完备的人才 评价和激励体系。学院各任务（项目）建设以省级质量工程项目建设管理办法为依据， 建设运行规范，过程管理可控在控。按省教育厅管理要求，按时完成双月报送和年度 绩效报告报送工作。 我院为行业企业举办院校，财政经费下达有限。三年来，学院领导班子积极盘活 学校各类软硬件资源，在确保日常教学运行经费外，对承接的11 项任务和3 个项目， 共计投入财政经费1090.3 万元。同时申请企业经费投入合计2909 万元，主要用于公 司员工培训设施建设。 1 （二）任务（项目）执行情况 学院承接的任务（项目）建设标志性成果如下： 建设任务（项目） 绩效数据 序号 建设内容 依托任务（项目） 2016 年 2017 年 2018 年 建章立制，为教师队伍建设提供制度 参加全省“双师型”教师认定，新增 参加全省“双师型”教师认定，新增13 RW-6高职院校青年教师培 保障。 22 名。 名。新老教师结对数12 对。 养机制建立与完善； 新老教师结对数9 对。首次参加全省 新老教师结对数9 对。21 名教师获工 2018-2019 学年第一学期在全校范围内 RW-55 建设学院“双师型” 师资队伍建设取 “双师型”教师认定，认定77 名。 程师及以上职称，16 人获技师及以上 推广使用教学互动平台，兑现奖惩。 1 教师标准 得阶段性成果 组织开展教师信息化教学能力培训 技能等级。 组织开展教师信息化教学能力培训 54 RW-12 将信息技术应用能 20 人次，