台湾设计产业创业育成辅导资源与环境需求调查研究.pdf

臺灣設計產業創業育成輔導資源與環境需求調查研究 pp. 121-146 臺灣 設 計 產 業 創 業 育成 輔 導 資 源 與環境 需 求 調查研 究 1 2 3 4 黃智彥 賴杉桂 黃振銘 拾已寰 摘 要 臺灣的設計產業近年來蓬勃發展 ，並在國際上屢獲設計大獎 ，表現相當亮眼。隨 著選讀設計科系學生數的增加 ，以及國家六大新興產業發展計畫中之文化創意產業發 展計畫的推動 ，投入設計產業的人力與資源顯著變多 。本文乃回顧現有設計產業發展 的概況 ，選定國內12家資深設計公司 ，針對創業育成輔導的環境 、機制 、資源提供等 5 需求進行訪談調查 。研究結果顯示 ，設計產業急需育成環境的提供 ，且對設計產業創 業者的確能帶來明顯的幫助 。由於設計師的養成階段較缺乏企業經營的訓練 ，因此在 創業初期與中期 ，若有一套完整輔導機制 ，將可提升設計師創業成功之機會 。此外 ， 有關創業過程的資源需求 ，未來育成機制可考量不同設計次產業的特性來提供輔導措 施與育成服務 。 關鍵詞：設計產業、育成中心、創業育成、輔導模式 壹、緒論 設計(design)逐漸在產品製造與產業發展中扮演愈來愈重要的角色 ，其植基於美學 1 逢甲大學公共政策研究所暨景觀與遊憩碩士學位學程助理教授。 2 經濟部中小企業處處長、國立臺灣科技大學企業管理學系兼任副教授。 3 台灣創意設計中心副執行長。 4聯合大學工業設計系副教授。 5 部分訪談調查資料受經濟部科技研究專案學研聯合研究計畫「從設計到品牌-臺灣企業發展國際品牌的 設計服務加值知識管理系統建立之研究計畫」補助，計畫編號98-EC-17-A-29-S2-0150，在此致謝。 121 20 第 期 的基礎往往是眾所認同的最高價值 ，當設計不再只是藝術品的專利 ，而被消費品製造 商大量採用時 ，便可預見設計將會在我們的日常生活中愈來愈普遍 。然而設計人才的 培育 ，並不像其他專業技術人力般可被快速大量複製 ，設計公司也無法如同餐廳或工 廠到處可見 。其養成的門檻高於其他產業 ，其他產業對設計的需求亦日漸增強 ，使得 設計所顯現的價值愈來愈高 ，投入的人力也愈來愈多 。當該產業的價值已漸受大眾所 共同接受 ，其培育的機制也漸受重視 ，本文乃基於該趨勢 ，特別針對設計產業提出資 源需求與輔導環境體制建構的調查 ，以提供相關單位研擬政策推動時之參考 。 一、研究背景與動機 面對廿一世紀知識經濟與全球化的發展趨勢 ，臺灣的產業欲尋求下一階段經濟 的持續成長 ，已不能再仰賴傳統的製造業 。當代以創新及知識為競爭力的核心價值 ， 將迫使產業從過去單純的生產販賣產生質變並轉型 ，並進而提升產業