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儒学领导智慧:
真正的领导之道
钱锦国
钱锦国老师介绍
• 儒学领导力创始人
• 国学智慧应用研究者
• 国家一级人力资源管理师
• 浙江大学特聘教授
• 南京《论语》读书会创办人、主讲人
• 2008年度江苏省管理风云榜金牌培训师
• 2012年度国际职业培训师行业协会(IPTS)认证中国十
大培训师
【课程背景】:
• 伴随着西方工业文明的发展,诞生了管理
这门学科,在那个资源丰富、商品匮乏、
需求旺盛、市场尚未成熟的时代,管理无
疑发挥了巨大的作用,确保了商品通过非
技术性劳动者的双手又快、又多、又好地
产出并流向市场。
【课程背景】:
• 但是随着科技的发展、竞争的加剧、消费
者个性化需求的增长,企业原先那种靠管
理来保持稳定、统一、进行专业化分工作
业的经营模式已经难以为继,越来越需要
管理者发挥一种影响力,去推动那些具有
多样化技能的知识性工作者进行协作与创
新,才能获得生存与发展,而这种影响力
必须通过“领导”才能实现。尽管时代在呼唤
“领导”,但我们面临的问题恰恰是管理过
度,领导不足。
【课程背景】:
• 其实,西方的学者和管理者们自二战以后
便已察觉到这个问题,并且将研究的视角
从管理转向领导,随之诞生了领导特质、
领导行为、领导权变、领导魅力、领导变
革等一系列领导理论。
【课程背景】:
• 这些理论的诞生无疑为领导力发展奠定了
坚实的基础,但是它们的共同缺陷是只着
重于现象的描述,囿于一隅,各执一词,
莫衷一是。尽管当今最前沿的研究已发展
到以价值观为导向的领导力理论阶段,但
是该理论没有告诉我们领导者应当树立怎
样的价值观,应当建立怎样的价值观培养
体系。由此看来,我们迫切需要对自身零
碎的知识进行系统的整合,得出领导学本
质人性规律的揭示,并最终找到一条普适
性的、易知易行的领导学成功规律。
【课程背景】:
• 然而,面临当前浩如烟海的领导力理
论,却让人无所适从,迷失了方向。这正
如斯图尔特·克雷纳在《管理百年》中写
到:“虽然目前管理者们都渴求清晰、不模
棱两可的信息,但他们现在却得不到。
【课程背景】:
• 他们浸淫在讨论如何创造国际化组织的报
告和书籍之中,但他们还是不停地问:这
是什么意思?在对大型国际化公司进行详
细的案例研究之后,我们得到很多知识,
但却都是些支离破碎的知识。”到此,我们
不禁要问:难道结果真如克雷纳所说的那
样:管理只有永恒的问题,没有终结的答
案?
【课程背景】:
• 事实上,中国古代的圣哲们却认为,确实
有这么一条修齐治平之道可以让我们认识
和把握。只是我们自身对传统文化的断档
和肤浅,导致了我们对圣哲思想的忽视与
偏见。以儒家思想为代表的中国传统领导
哲学从阐释世界与人生最本源的规律出
发,得到了对领导理论最精辟的阐述和分
析,并且对领导的内涵做出了最为本质和
精准的界定。
【课程背景】:
• “不考其源流,莫能通古今之变;不明其得
失,无以获从入之途。”一个经历了千百年
考验并至今还在广为流传的思想,如果不
具备内在的合理性和科学性,那它一定无
法源远流长。毫无疑问,植根于中国传统
文化的儒家思想领导哲学在当今的管理实
践中仍具有广阔的应用前景!
【课程特点】:
• 课程共分上、下两篇,可以通篇教学,亦
可单篇授课。该课程以儒学(兼具道家)
智慧为根基、以西方领导力理论为架构、
以历史典故和现代企业案例为佐证,具有
道术兼备、古今相合、中西融会的特点。
【课程对象】:
• 企业总裁及中高层管理者,想发展自身领
导能力的各领域高阶人士
【课程收获】:
• 1、彻悟领导智慧的从入本源
• 2、掌握儒家修身的根本方法
• 3、建立中和平淡的领导心境
• 4、形成守中适变的中庸思维
• 5、秉受化育人心的领导之道
• 6、掌握激励授权的领导技能
• 7、步入无为而治的领导妙境
• 8、掌握知人善
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