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集 思 广 益
CHINA HIGHER EDUCATION
高校学生工作柔性管理浅议
◆叶晓勤
长期以来 我国高校对学生的管理侧重于制度 纪律 理学生的难度 另外公寓化的推行使得大学生的生活学习
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的约束和物质的刺激 凭借高校的规章制度 奖助学金 纪 模式发生了相应的变化 学生的主要阵地由教室变成了公
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律处分等奖惩手段管理学生 学校管理者对学生重教育轻 寓 这要求学生管理工作也要发生相应的改变
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指导 重管理轻服务 只把学生当作接受教育和管理的对 对思政工作接受热情的降低使得高校工作阻力变大
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象 不把学生当作服务的主体 只强调学校的权利 不重视 就业压力使得学生接受思想政治教育工作的热情减弱 就
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学生权益等等 近几年 我国步入高等教育大众化阶段 高 业压力的增大使学生特别看重社会的用人标准 当前各单
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等教育环境发生了很大变化 扩招 学分制 后勤社会化 位的用人标准基本还停留在 重才轻德 的状态 由此必然
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并轨制 自主择业等一系列改革措施对学生管理工作提出 导致学生学习和实践的功利化 再加上思想道德素质与专
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了新的要求 在新形势下原有传统的管理模式在实践中日 业素质相比更加隐性和长期性 这些都减弱了学生对接受
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渐显露弊端 在全面贯彻落实科学发展观的今天 要使高 思想政治教育的热情 从而增加了高校学生工作开展的阻
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校学生工作得到进一步加强和改进 就必须把高校学生 力
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管理放在科学发展观的大视角下进行深入的思考和积极 二 柔性管理在高校学生管理工作中的适用性
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的实践 将柔性管理运用到高校学生工作
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