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企业目标管理培训企业目标管理培训 企业目标管理培训企业目标管理培训 企业目标管理培训企业目标管理培训 企业目标管理培训企业目标管理培训 潜山纸塑制品有限公司 潜山纸塑制品有限公司 2010年7月21 日星期三 1 2010年7月21 日星期三 1 一、一、什么是目标管理什么是目标管理？？ 一一、、什么是目标管理什么是目标管理？？ 一、一、什么是目标管理什么是目标管理？？ 一一、、什么是目标管理什么是目标管理？？ 2010年7月21 日星期三 2 2010年7月21 日星期三 2 1 目标管理是通过目标来管理目标管理是通过目标来管理 目标管理是通过目标来管理目标管理是通过目标来管理 1 目标管理是通过目标来管理目标管理是通过目标来管理 目标管理是通过目标来管理目标管理是通过目标来管理 所谓的目标管理是组织最高管理者根据组织所面临的 所谓的目标管理是组织最高管理者根据组织所面临的 内外部形势需要，制订出在一定时期内组织经营活动 内外部形势需要，制订出在一定时期内组织经营活动 所要达到的总目标，然后由组织内各部门和员工根据 所要达到的总目标，然后由组织内各部门和员工根据 总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和 总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和 授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗，从而 授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗，从而 使组织的总目标得以实现，并把目标完成情况作为考 使组织的总目标得以实现，并把目标完成情况作为考 核的依据的管理模式。 核的依据的管理模式。 简而言之，目标管理就是通过目标来进行管理。 简而言之，目标管理就是通过目标来进行管理。 2010年7月21 日星期三 3 2010年7月21 日星期三 3 2 目标管理的五大魅力目标管理的五大魅力（特点（特点）） 目标管理的五大魅力目标管理的五大魅力（（特点特点）） 2 目标管理的五大魅力目标管理的五大魅力（特点（特点）） 目标管理的五大魅力目标管理的五大魅力（（特点特点）） 参与导向参与导向：：目标管理是参与管理目标管理是参与管理，上级与下级共同确定目标，上级与下级共同确定目标，目，目 参与导向参与导向：：目标管理是参与管理目标管理是参与管理，，上级与下级共同确定目标上级与下级共同确定目标，，目目 目标管理是参与管理目标管理是参与管理，上级与下级共同确定目标，上级与下级共同确定目标，目，目 参与导向参与导向：：目标管理是参与管理目标管理是参与管理，，上级与下级共同确定目标上级与下级共同确定目标，，目目 参与导向参与导向：： 标的实现者同时也是目标的制订者标的实现者同时也是目标的制订者；； 标的实现者同时也是目标的制订者标的实现者同时也是目标的制订者；； 标的实现者同时也是目标的制订者标的实现者同时也是目标的制订者；； 标的实现者同时也是目标