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浅论组织行为学在企业管理中的应用 浅论组织行为学在企业管理中的应用 内容简介： 摘要： 本论文是对中口企业 应用 组织行为 理论 来进行企业管理的 比较 研究。国内外的实践证明，组织行为理论在研究员工的各种需 要、行为、人与人之间的关系、个人与集体之间的关系，研究上述诸 因素与组织目标的关系，并据此进一步研究 论文格式论文范文毕业论文 摘要： 本论文是对中日企业 应用 组织行为 理论 来进行企业管理的 比较 研究。国内外的实践证明，组织行为理论在研究员工的各种需 要、行为、人与人之间的关系、个人与集体之间的关系，研究上述诸 因素与组织目标的关系，并据此进一步研究改进生产环境，组织结构, 管理方法，协调人际的关系，从精神上、物质上引导员工充分发挥 他们的劳动创造性和工作积极性，提高工作效率和工作效益，推进企 业的可持续发展，有着极其重要的作用本论文首先对基本的组织行 为理论进行了重点研究；在此基础上对 中国的海尔集团和日本的松 下公司应用组织行为理论来管理企业进行了实证 分析 和对比分析； 最后对中国企业如何应用组织行为理论来管理企业提出了建议。本论 文的研究结果表明： 组织行为理论的思想基础是“社会 人”，它着眼的基本 点是将人作为管理活动的核心。利用组织行为理论来管理企业，可以 有效地形成企业的凝聚力和团队精神，可以充分地激发员工的创造性 和积极性，可以极大地提高企业的工作效率