北邮社《大学生职业生涯规划》教学课件-NO3.pptVIP

二、影响劳动力市场的因素 1.劳动力供给因素 2.产业结构因素 3.劳动力素质因素 4.劳动力供给市场因素 任务二　职业环境分析 1.劳动力供给因素 任务二　职业环境分析 一般而言，中国的劳动力供给总量取决于三个方面的因素：一是人口的自然增长，形成新增的劳动力。受人口年龄结构影响，中国劳动力供给人口比重大大高于国际平均水平，因此，形成持续性的巨大就业压力。二是农村剩余劳动力向城镇的转移量，估计今后每年约有230万至270万人。目前，农村剩余劳动力仍然有大约1.5亿人。三是伴随着经济增长方式的转变与企业改革的深化，建立现代企业制度，实现资产重组和结构调整，从而形成大量的所谓改革型失业人口。国有企业要从过去承担的全员就业压力中解脱出来，需释放出大量的冗员，从而将大量的隐性失业显性化。 2.产业结构因素 任务二　职业环境分析 经济的发展必然伴随着产业升级和结构调整。我国某些区域的主导产业单一，面临资源枯竭、生产萎缩的问题；某些军工产业在和平时期面临军转民的战略调整；造成环境污染和破坏生态平衡的某些企业需要按照可持续发展的目标停产改造；某些竞争性行业的国有经济也需要适度退出。类似上述的结构调整都不可避免导致职工下岗分流、动态转业。随着工业化进程的推进，农业劳动力需求出现绝对下降趋势，第二产业调整发展时期并未带动相应的劳动力就业，走上资本密集的工业化道路，第三产业