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社会资本理论基础及测量方法探究 内容摘要：作为一种无形资本，社会资本在各学科中得到 了广泛应用，其相关理论主要有科尔曼的社会资本功能论、 普特南的社会资本社区论、林南的资源基础论、波茨的社会 资本“嵌入”论、福山的社会资本信任说等。社会资本的测 量方法，典型的有定名法、定位法和利克特量表形式。 关键词：社会资本 理论基础 测量方法 社会资本研究现状 国外研究现状 西方许多组织学者把社会资本的概念进一步引伸，把社 会资本的研究扩展到组织层次，并一致认为社会资本有助于 组织竞争优势的提升。 在对组织社会资本的概念与因子研究中，Nahapie Ghoshal (1998)较具代表性，认为社会资本是企业占有的 关系网络中、通过关系网络可获得的、来自于关系网络的实 际或潜在资源的总和；社会资本存在于关系之中，关系自交 换产生，社会资本又促进交换。Nahapie Ghoshal将社会 资本划分为：结构维度(structure dimension),主要指的 是群体中人与人之间相互联系的程度，包括网络连结、网络 构型和或调度的组织，又被称为结构性嵌入；认知维度 (cognitive dimension),主要指群体成员拥有共享观念的 程度，包括共享符号与语言、共享叙事；关系维度 (relational dimension),主要指群体中人际关系的质量, 包括信任、规范、义务和认同，又被称为关系性嵌入。 随后，Tsai Ghoshal (1998)验证了用社会互动测量 的社会资本结构维度和用信任表示的关系维度与单位间资 源交换的程度显著相关，并对产品创新有显著影响。结果发 现，用社会互动测量的社会资本结构维度和用信任表示的关 系维度与单位间资源交换的程度显著相关，并对产品创新有 显著影响。Bolino Turnley (2002)对组织公民行为、社 会资本和组织绩效的关系进行了创造性的发挥，提出了三者 之间关系的假设：组织公民行为的社会性参与因子通过网络 连结、网络构型等促进了社会资本结构维度的发展；忠诚、 服从、功能性参与因子通过发展员工之间的联结、信任和认 同感增强了社会资本的关系维度；社会性参与与功能性参与 因子通过共享语言和叙事有助于增强社会资本认知维度。 国内研究现状 随着国外社会资本研究的发展，我国的管理学界对社会 资本也展开了相应研究。曾江洪(2012)以企业理论为出发 点，发现企业履行社会责任、获取社会资本和提升公司治理 水平三者彼此之间都有着良性的互动关系。袁庆宏、王春艳 (2012)认为作为社会资源载体的员工离职时，其社会网络 嵌入方式会发生变化，进而带来组织间联结的变化，并可能 促使新、老雇主间结构洞的跨越及两者间关系网络的强化。 周燕华（2012）采用探索性因子分析、验证性因子分析、方 差分析和层次回归分析等方法，对中国跨国公司的255位外 派人员进行调研，探讨了中国外派人员社会资本的构成及其 对外派适应的影响。耿新（2010）分析了企业家个体社会资 本的内涵及其维度构成，并阐释了企业家社会资本的获取途 径，并探讨了企业家社会资本在促成新创企业绩效表现中所 发挥的作用。 总之，与社会学、经济学研究相比较，目前管理学界对 于社会资本理论运用于企业的研究还是初步的。目前国内外 对企业社会资本的研究虽然有一定的进展，但也存在明显的 缺陷，主要表现为：关于企业社会资本、个体社会资本的界 定还未有统一定论；目前还未形成一套完整的关于企业社会 资本、个体社会资本的理论分析框架；大部分的研究还停留 在理论介绍、概念辨析等方面，实证研究较少，尤其是企业 管理方面的研究更少。 社会资本的理论基础 （一）Coleman的社会资本功能论 1988年，美国芝加哥大学社会学教授、社会行动理论的 创立者詹姆斯?科尔曼（James Coleman）将社会资本定义 为个人拥有的资本财产一社会结构资源。科尔曼认为社会资 本不是某种单独的实体，而是具有各种形式的不同实体：社 会资本由构成社会结构的各个要素所组成；社会资本为结构 内部的个人行动提供便利。社会性的资本潜藏在社会团体、 社会网络中，个人未必能占有它，只有通过成为该网络的成 员与网络连带才能摄取该资本。科尔曼是在理论上对社会资 本进行全面界定和分析的第一位社会学家。科尔曼的研究在 社会资本领域影响最大，是社会资本研究上的一个里程碑。 但科尔曼将社会资本定义在功能上，也遭到一些学者的质疑 与批评。 （二） Putnam的社会资本社区论 作为社会资本理论的主要发动者，美国哈佛大学教授罗 伯特?普特南（Robert Putnam, 1992）在社会资本概念的 推广并使之成为学界讨论焦点上做出了重要贡献。普特南认 为，与物质资本和人力资本相比，社会资本指的是社会组织 的特征，如信任、规范和网络