人力资源开发与管理试卷教育咨询师考试.docVIP

人力资源开发与管理试卷 日 期：2012年04月23日13:01 一、单向选择题：本大题共有20 个小题，每小题2分，共40分。在每小题给的4个选项中，只有一项是符合题目要求的，把符合要求的选项填在【 】括号内。 【 B 】1、德鲁克在1986年出版的论文集 中讨论了测定知识工作者的生产率的方法，但总的来说，这仍然是一个崭新的领域。 A、《有效的管理者》 B、 《管理的前沿》 C、 《技术、管理与社会》 D、 《德鲁克论管理》 【 C 】2、人力资源是指一定范围内的人口中具有 的人的总和，是能够推动社会和经济发展的具有智力、体力劳动能力的人的总称。 A、 学习能力 B、 写作能力 C、 劳动能力 D、 工作能力 【 A 】3、 工作特征的再设计的基本条件是：组织能够使员工获得满足高层次需求的条件和心理状态； ；存在成长需求，并在工作范围、工作成绩上起到重要的调节作用。 A、工作设计的范围直接影响员工需求的满足程度和工作成果 B、工作特征的再设计，这种方法主要表现为充分考虑个人之间的差异性 C、工作特征的再设计是向工作深度进军的工作设计的方法 D、工作特征的再设计过分强调专业化和高效率 【 B 】4、组织文化是组织成员所共同享有的 ，为组织成员提供行为准则。 （p3