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2013年内蒙古公务员考试面试考情分析 面试基本情况 面试形式：采用结构化面试方式。 面试题量：一般为两道题。 面试时间：通常为10分钟（2道题） 面试方式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，有笔有纸，一般情况下有题本会粘在桌子上，考官读题考生答题。 面试公告： 2012年度内蒙古考试录用公务员公告 笔试时间 2013年4月13日（具体考试时间、地点详见准考证） 笔试成绩 公布时间 预计5月下旬 面试时间 面试时间、地点及有关要求见《资格复审及面试通知书》。 成绩计算 考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40% 面试注意事项 从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例（考生人数与职位录用人数之比）确定进入资格复审范围的人员。凡递补后进入面试资格复审范围的人数与录用人数仍达不到3∶1比例的职位将取消开考。 考察不合格的考生，取消其录用资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。 二、题型特点分析 （一）题型特点： 内蒙古公务员面试形式为结构化面试，通常考察综合分析题型，包括时政热点与哲理类型。 2010年 2011年 2013年 题量 2 2 2 题型分类 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 全省各部门统一考试 16 0 0 0 0 0 16 0 0 0 0 0 22 0 0 0 0 0 普通结构化 普通结构化 普通结构化 总体数量分析 历年考试稳定为2道题，时间相对较短，而要求的综合分析有需要全面作答，时间还是比较紧张。 （二）题型分析： 综合分析题的特点 从过去的真题来分析，综合分析中时政部分内容与事件多样化，提问方式比较固定，形式上往往集中在“你怎么看？”，涉及到的事件也很广从中央到地方都有所涉及，围绕着今年十八大以及两会的召开，这方面的热点分析应予以重视；哲理类的题型在内蒙的理念考试中比例很大，从名言警句到，有人说样式的观点都有所涉及。可以说社会现象和名言警句这两类题目都是备考的重点题型。 综合分析能力要求考生对问题理解正确，分析问题透彻，谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说，解决问题思路清晰，措施可行。内蒙古公务员面试的社会现象类考题侧重于考查考生对政策热点和社会热点事件的认识与理解，这些“热点”往往紧跟时代步伐，如2010年11月的面试题中就出现了十二五规划中的“民富国强”，这个提法在当时是刚刚出炉不久，可见其“新”。还有如官员读博、网络议政、拆迁富翁现象等热点事件，都是当时社会上影响较大、议论较多的现象。所以在最初备考阶段需掌握综合分析类基本答题思路，打牢基础，突出把握问题本质，透过现象看本质。在掌握答题思路的基础上，必须多关注社会热点、多掌握热点理论，来扩展自己的知识面和思维，使自己在答题时有内容、有深度，注重对策的有效性及解决问题能力的体现。 同时，考生的自我认知能力对于社会现象类题目的表态提升和名言警句类题目的解题对策来说都是至关重要的。尤其是名言警句类题目对考生来说很难扩展答题内容，经常是寥寥数语就结束了“战斗”，那么在答题时结合考生自身的情况来分析或表态，就成为解决答题内容不足的一种有效手段。在备考过程中，绝不能忽视对自我经历的总结和对自我认知能力的培养。为此，需要对针考生对自己所报考的职位做好职位调研，并对自己的过往经历做好梳理，在此基础上做好职位匹配，从而向考官展现良好的自我认知能力、正确的报考动机以及与职位之间的匹配性，也为综合分析题目的解答积累了素材，确保答题时虚实结合，避免“假大空”。 例如： （1）党的十七届六中全会提出的文化体制以及增强民族凝聚力、加快文化体制改革，没有文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有全民精神力量的充分发挥，一个国家，一个民族不可能屹立于世界民族之林。谈谈你的看法。[2012年1月12日] （2）广电总局下发文件，要在电视节目中增加教育文化、道德建设的内容，适当压缩娱乐节目的内容，谈谈你的看法。[2012年1月13日] （3）谈谈你对目前铺张浪费的面子工程的看法。[2010年7月03日] （4）你怎么看待“人才得不到领导认可和赏识”这一观点。[2010年7月03日] 三、真题展示 2012年内蒙古公务员面试真题 6月23日上午： 　1、当前我们要求官员讲实话办实事，但是有些官员不讲实话办事不实事求是你怎么看? 2、有人说要学会放弃，也有人说要坚定成功信念坚持下去，你怎么看? 6月23日下午： 　　1、最高法周强说：“面对冤假错案，宁可错放，不可错判”，说说你的看法? 　 2、马克思说：“没有内容的形式