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企划经理岗位说明书 一、岗位标识： 岗位名称 企划经理 所属部门 企划部 岗位定员 1人 职位类别 管理 直接上级 总经理 直接下级 平面设计 工作概要： 根据公司发展战略要求、公司办工目标和任务，制定企划部工作计划，执行公司企划部的各项制度和规定，规范管理流程，提升管理效能，为企划部工作目标的实现提供有效的保障。 三、岗位职责 根据公司发展战略要求和公司工作计划，制定企划部月度、季度、年度工作计划和相关措施； 监督各项工作的执行情况，适时提出整改建议； 组织制定企划部各项管理制度和实施细则并监督执行； 负责公司CI系统建设，公司品牌策划战略推广方案的制定； 负责公司大型活动如：展览会，博览会，事业发展大会等活动的策划，拟定活动方案； 负责公司微营销方案的制定，监督日常更新与维护； 组织公司宣传片、公司企业形象介绍画册的设计和制作； 协调公司所需印刷品如名片、产品手册等设计印刷； 根据企划部营销情况，各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算，监督检查各费用使用情况并提出意见，保证企划部经营目标的实现； 协助领导编制、完善本门规章制度与流程，并监督贯彻执行； 根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新； 统筹安排部门工作，指导并监督部门工作；向上汇报部门工作，向下传达公司指示；负责对下属职责的考核及工作的改进。 四、职位权限 对公司相关活动的发布有平台选择权； 对推广年度目标有规划权； 对已批准内的预算费用有使用权； 有对本部门人员编制任免的建议； 对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果有审核权； 对广告制作商、材料及印刷品有跟进监督的权利； 公司重大活动及年度宣传活动策划的撰写与执行有建议权； 对本部门设计稿件及文案的审核修改有建议权。 五、工作关系 内部关系 公司各级领导、各部门 外部关系 公众媒体、广告经销商、相关行业协会等 六、保密要求 对可能接触到的公司经营敏感数据及企划方案不得向第三方泄漏 保守薪资 七、业绩指标 企划宣传达成率；2. 文案编写合格率；3. 部门考评达成率；4. 计划工作完成率 八、任职资格 教育背景 本科及以上学历 工作经验 2年以上人事行政管理经验 技能要求 有较全面的管理知识，熟练的专业知识； 能够独立完成大型活动组织、策划与执行； 广告创意设计等综合能力 素质要求 做事客观、认真严谨、有责任心； 有较强的部门协调能力、沟通能力、控制能力和应变能力； 爱岗敬业，遵守公司规章制度，有良好职业道德和心理素质； 晋升通道 企划经理→企划总监