vanke-hr-f044星级师资认证表格.docVIP

万科集团星级师资认证表格 姓名 单位 原评星级 授课能力 一星级至少6分 二星级至少10分 三星级至少12分 四星级至少14分 评价标准 及 评价记录 具备专业教案准备能力，共2分。。。。。。。。。。。。。。。。（ ） 具备良好表达能力，表述清晰、生动，共2分。。。。。。。。。。（ ） 具备课堂活动组织能力，共2分。。。。。。。。。。。。。。。。（ ） 具备良好时间控制能力，共2分。。。。。。。。。。。。。。。。（ ） 具备与学员的沟通能力，能有效提问并回答学员问题，共2分。。。（ ） 培训效果评估问卷关于讲师平均评价超过90%，最高加6分。。。。（ ） 关于讲师平均评价超过80%，最高加4分。。。。（ ） 关于讲师平均评价超过70%，最高加2分。。。。（ ） 授课经验 一星级至少6课时或三次以上授课 二星级至少12课时 三星以上至少16课时 评价标准 及评价记录 一年内满：6~8课时（或三次以上授课）加1分（ ）；9~16课时加2分（）； 17~24课时加4分（）；25~32课时加6分（ ）； 33~40课时加8分（ ）；40课时以上加10分（ ）； 授课门数 评价标准 及评价记录 一年中，每讲授1门不同内容的课程，可加1分，3门及以上部分加2分。 加（。。1。。2。。3。。4。。5。。6。。7。。8。。9。。10。。）分 专业成就 评价标准 及评价记录 课程所涉及的专业领域有公认的专业成就，与行政职务无必然联系。 加 （。。。1。。。2。。。3。。。4。。。5。。。6。。。7。。。 ）分（满分7分） 可替代性 评价标准 及评价记录 考虑该讲师在所讲核心讲授课程上的可替代性 加 （。。。1。。。2。。。3。。。4。。。5。。。6。。。7。。。 ）分（满分7分） 总得分 星级评定 万科集团授权 星级讲师 15~22分—— 一星级讲师 23~28分—— 二星级讲师 29~35分—— 三星级讲师 36~42分—— 四星级讲师 42以上—— 五星级讲师 证书编号 评审签字 师资管理组负责人签字