贵阳市商业健身俱乐部人力资源管理及运行机制研究-学科教学专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 direction;The imperfection of the club staff salary and welfare system, the employees salary and fundamental rights protection is not enough;The club of the employees in basic no attaches great importance to the mental health problems;The club to strengthen team construction, the music department organizations do not pay enough attention to cultural development. In Guiyang city commercial fitness club of human resource management and operation mechanism of research, some Suggestions are given:To establish scientific and reasonable commercial fitness club management organizational structure, through various channels scientific engage and select the right talent;Pay attention to the health club staff training to help employees develop career planning and development direction;Design a reasonable compensation and benefits system, protect the salary and the basic rights and interests of employees;Attaches great importance to the club staff mental health promotion in the normal operation of the club;Pay attention to the clubs team construction, strengthen the development of the organizational culture of the club. Key words: Guiyang; Commercial fitness club; Human resource management; Operation mechanism IV 1 前言 1.1 选题依据及选题意义 选题依据 伴随着全球化、国际化的经济社会发展模式和发展思路，国际发达国家高度重 视公共体育设施的提供，公民的健康问题慢慢成为各国政府关注和研究的焦点，并 且成为了政府参考制定国家政策的核心内容。“花钱买健康”则成了人们生活当中 时尚与追求，越来越多的人把利用闲暇时间放在健身俱乐部作为一种生活方式。为 加快体育俱乐部的发展和加强体育俱乐部的管理，2002 年国家颁布的《关于进一步 加强和改进新时期体育工作的意见》当中，社会兴办大众性的体育组织和活动应被 提上日程，鼓励和帮助扶持事业单位和私人企业兴办服务大众的体育产业经营主体， 带领和引导大众体育消费，积极培育新兴健身市场，营造有利于体育产业多元化发 展的社会环境。2010 年颁布的《国务院办公厅关于加快发展体育产业的指导意见》 中指出，其中的一项重点就是大力发展体育健身市场。2012 年 7 月，国务院印发的 《国家基本公共服务体系“十二五”规划》指出，全面实施全民健身计划，健全基 层全民健身组织服务体系，扶持青少年体育俱乐部、社区体育俱乐部和体育健身站 （点）等建设。健身俱乐部的发展与我国群众体育的发展密切相关，如何更有效的 推进健身俱乐部的发展，促进全民健身的开展，成为现今公共服务体系亟待解决的 问题。在商业健身健身俱乐部经营和发展的过程中，健身俱乐部的内部人员管理显 得异常重要——人力资源管理和运行机制。对人力资源管理与运行机制的研究意义 在于利用有限的资源去为企业创造最大效益，同时在另一方面又能够不断的提升顾 客对消费的满意度，达到企业盈利与顾客追求身心健康的双嬴目的。 选题意义 贵阳市作为贵州省省会城市，政治、经济、体育、文化的中心，是全省人口最 多的地方，因此将贵阳市商业健身俱乐部作为调查研究对象具有代表性。商业健