乡镇卫生院新入职医务人员工作满意度影响因素分析.pdfVIP

下载本文档

5
0
约1.45万字
约 6页
2019-04-10 发布于天津
举报
版权申诉

乡镇卫生院新入职医务人员工作满意度影响因素分析.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第10卷第11 期 Vol.10 No.11 2017 年6 月 June 2017 乡镇卫生院新入职医务人员工作满意度影响因素分析 1 1 1 1 2 1 1 王景慧，郑志楠，谢奉哲，时宇，张淑娥，勾天瑜，樊超，李莉1 1 1 1 1* ，刘新研，张仲，高蕾，孙涛（1. 哈尔滨医科大学卫生管理学院，哈尔滨 150081 ； 2. 哈尔滨医科大学附属第三医院，哈尔滨 150040 ）摘要：目的：了解乡镇卫生院新入职医务人员工作满意度现状，并探讨其影响因素。方法：采用网络调查法收集问卷，运用描述性统计方法和 Logistic 回归分析法分析工作满意度的影响因素。结果：单位发展前景（Wald=5.765 ，P=0.016 ，OR=7.717 ）、工作收入（Wald=4.340 ，P=0.037 ，OR=1.965 ）、社会地位（Wald=4.117 ， P=0.042 ，OR=1.853 ）、个人价值实现（Wald=7.378 ，P=0.007 ，OR=2.218 ）和家庭支持（Wald=5.025 ，P=0.025 ， OR=1.895 ）对工作满意度有正向预测作用（B 值分别为2.043 、0.676 、0.617 、0.797 、0.639 ，P0.05 ）。结论：单位发展前景、工作收入、社会地位、个人价值实现和家庭支持均是工作满意度的保护因素。单位发展前景、社会地位和家庭支持是工作满意度的外部影响因素，工作收入、个人价值实现是工作满意度的内部影响因素。关键词：卫生管理学；乡镇卫生院；Logistic 回归分析；新入职医务人员；工作满意度；影响因素中图分类号：R197.62 文献标识码：A 文章编号：1674-2850(2017)11-1281-06 Analysis on the influencing factors of job satisfaction on new medical staff in township hospital 1 1 1 1 2 1 WANG Jinghui , ZHENG Zhinan , XIE Fengzhe , SHI Yu , ZHANG Shue , GOU Tianyu , 1 1 1 1 1 1 FAN Chao , LI Li , LIU Xinyan , ZHANG Zhong , GAO Lei , SUN Tao (1. Health Management College, Harbin Medical University, Harbin 150081, China; 2. The Third Affiliated Hospital, Harbin Medical U