论新时期如何做好企业思想政治工作.docx

论新时期如何做好企业思想政治工作 【摘要】思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作 的生命线，做好企业思想政治工作对于发掘企业职工的潜 能，统一职工的思想，激发职工的工作积极性，推进企业的 可持续发展具有重要的作用。新时期如何做好企业思想政治 工作，为企业发展提供强大动力，是摆在企业思想政治工作 者面前的难题。本文通过对当前我国企业思想政治工作面临 的问题进行分析，提出了新时期做好企业思想政治工作的建 议。 【关键词】思想政治工作；新时期；问题；建议 一、新时期企业思想政治工作面临的问题 对企业思想政治工作认识不足，价值观念错位 认识是行动的指南。部分人认为搞市场经济不需要思想 政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政 治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的‘生命线”的 重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而 对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、 疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。部 分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想 政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积 极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治 学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。思想政治工作是 我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作 只能加强改进，不能忽视削弱。有了良好的工作情绪和良好 的心理素质，职工才能创造性地进行工作，才能产生企业的 长远利益。 企业思想政治工作体制不完善 有的企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善， 或形同虚设，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式。 层层开大会，却没有形成具体的责任落实到人的机制，责任 互相推脱。一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业 思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职 的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确 分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企业的发展造成 了极大的危害。 政工人员知识结构偏老化 政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经 济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新 矛盾，不能从理论的髙度向职工群众做出合理的解释，政工 人员的构成需更新充实等。在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢 为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实 现。它一般是指经济的范畴，但也并不仅限于此，从一定意 义上说，人类创新活动贯穿于每一项实践活动之中，思想政 治工作也不例外。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感 对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革, 使之适应并服务于经济建设。现在不少企业存在对管理模式 与方法的生搬硬套现象，没有在借鉴的基础上创新，提出适 合自己的新方法。企业思想政治气氛如一潭死水，没有人站 出来打破这片尴尬的宁静。 二、新时期做好企业思想政治工作的建议 企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力 保证，新时期做好思想政治工作必须适应新的形势和任务， 找准位置，探索有效途径。针对以述存在的问题，笔者在此 提出以下解决建议。 统一企业政工领导班子的思想 解决好企业领导班子的思想认识问题，是搞好思想政治 工作的首要任务和重要突破口新时期企业思想政治工作具 有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对 不断涌现出的新情况和新问题。一要从树立和落实科学发展 观，构建和谐企业的必然要求的角度，充分认识加强交通思 想政治工作的指导意义党的十六大把”三个代表”重要思 想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为 我党的指导思想。二要从提高企业领导班子领导能力的迫切 需要的角度，充分认识加强思想政治工作重要性。企业要在 社会主义市场竞争中立于不败之地，关键要提高企业领导班 子和领导干部的领导能力和驾驭市场经济发展的能力，而领 导能力的提高，最高层次就是思想上的领导。三要从凝聚职 工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思 想政治工作的必要性。要凝聚力量，团结奋斗，就必须重视 并加强思想政治工作，统一思想，明辨是非，战胜各种困难 和干扰，调动各种积极因素，把大家的思想和行动统一到用 心想事、用心谋事、用心干事上来，形成团结一心干事业、 齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。 （2）构建政工体系，完善运用机制 思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革，一是 建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件。企 业要形成党政领导为首，有关部门参与的组织领导机构， ‘一把手亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位；二 是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保 证。这包含有四个方面，其一是加大思想政治工作的经费和 人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围, 为创新提供条件。其二思想政治工作本身要