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铁路局青工思想现状调研报告 铁路局青工思想现状调研报告 为进一步了解当前青年的思想状况，准确把握青年的 思想脉搏，近期，**铁路局团委就青工的思想状况进行了 一次不记名式的问卷调查。调查涉及30个运输生产站段, 1000名青年职工。通过对问卷数据的统计、整理和分析, 总结出一些特点.发现了一些问题，也引发了一些思考。 一、思想主流 通过调查发现，广大铁路青年的思想主流是好的。在 社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的 思想是积极进取,奋发向上的 思想是积极进取, 奋发向上的, 具体表现为: 1、信念坚定，关心国家大事。问题一：您对邓小平理 论和“三个代表”重要思想的认识程度如何？回答有较深认 识的占47%；知道大概的占48%。问题二：您对建设有中 国特色社会主义发展前景的态度是什么？回答前途光明，充 满信心的占79%。问题三：你对国家大事是否关注？回答十 分关注的占66%。问题四：您的信仰是什么？回答共产主义 的占86%。问题五：您对加入党组织的态度如何？回答渴望 加人的占79%。问题六：你在平时工作生活中，谈论最多 的话题是什么？回答党和国家大事的占36%；国际、国内突 发事件的占34%。由此可见，广大铁路青年理想信念坚定, 具有一定的思想政治素质，表现出对党的信赖和向往.他 们关心党和国家大事，关注社会热点问题，对党领导下的 建设有中国特色社会主义充满信心。 2、 心系企业，支持拥护改革。问题一：您对铁路跨越 式发展以及当前实施的生产布局调整的看法如何？回答势在 必行的占72%：利大于弊的占21%。问题二：您对铁路跨 越式发展前景的态度如何？回答充满信心的占68%。问题三: 您对待本职工作的态度是什么？回答高标准完成的占86 %。 问题四：您对自己的职业发展有何考虑？回答在本职岗位上 积累才干，努力工作，实现自我价值的占66%；对现岗位 比较适应，继续发挥作用的占21%。问题五：在改革中， 当个人利益与集体利益发生矛盾时.您会采取什么态度？回 答牺牲个人利益，自觉维护集体利益的占65%。问题六： 当铁路改革触及到您个人利益时，您会怎样对待？回答正确 对待的占77%；基本接受的占18%0由此可见.大部分青 工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，认同当前铁路的改 革举措.对铁路跨越式发展表现出了一种比较普遍的关心、 理解和支持，能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一 起。行动上与企业共荣辱、同生存。 3、 渴望成才，学习热情高涨。问题一：工作之余，您 主要都做些什么？回答加强自身学习的占61%。问题二：在 学习上，您主要学习哪些方面的知识？回答业务技能的占 46%：学历深造的占27%；英语、计算机知识的占1 4%。 冋题二：您学习知识的最终目的是什么？回答提咼自身素质 的占42%；多掌握一些知识和技能的占39%；提高竞争能 力的占1 3%。问题四：您每天用于读书学习的时间大约有 多少？回答2小时以上的占29%；不足1小时的占49%。由 此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成 长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习 的显著特点。他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的 基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经 济时代和铁路跨越式发展对人才的需求。 二、存在问题 在铁路改革不断深化的新形势下，少数青年面对各种 改革举措的强大冲击，在思想上存有消极、忧虑、期盼等 不良倾向，他们的思想状况依然存在和面临着许多不容忽 视的问题，这些与铁路跨越式发展的要求，与时代前进的 步伐仍有一定的差距。 1、追求自我，大局意识不强。主要表现在：一是主人 翁意识不强。部分青工消极地认为改革发展是领导的事、 上级的事.个人对铁路跨越式发展漠不关心，有事不关已、 高高挂起的混事思想。调查中，有2%的青工认为当前实施 的改革措施与已无关：还有2 1%持观望态度。二是责任意 识不强。认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟， 得过且过的消极思想。有5 %的青工在领导抓的紧的情况 下，工作才到位，有9%只求完成任务，不求高标准。三是 集体主义意识不强。由于受个人主义、拜金主义等错误思 潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件.考虑个人 利益多，没能把企业的改革发展放在心上。当个人利益与 集体利益发生矛盾时，有31 %的青工先考虑个人利益，再 考虑集体利益；还有4 %只考虑个人利益。 2、面对改革，思想压力较大。主要表现在：一是思想 恐慌，情绪低落。部分青工认为铁路改革动作快、频率高, 对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。加之缺 乏对改革的了解，从思想深处不愿改革、害怕改革，产生 了不思进取、不求上进的失落情绪。认为跨越式发展弊大 于利的占5%；对改革的发展前景感到忧虑的占6%；认为 工作不稳定有可能下岗的占31%