- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE \* MERGEFORMAT 1
本科毕业论文
(20_ _届)
宁波拓浪国际贸易公司核心竞争力培育研究
所在学院 商学院
专业班级 工商管理
学生姓名 学号
指导教师 职称
完成日期 年 月 日
目 录
关键词
摘要
Abstract
Key words TOC \o 1-3 \h \z \u
HYPERLINK \l _Toc293561453 1企业核心竞争力的相关理论 PAGEREF _Toc293561453 \h 1
HYPERLINK \l _Toc293561454 1.1企业核心竞争力概念 PAGEREF _Toc293561454 \h 1
HYPERLINK \l _Toc293561455 1.2资源观的内涵 PAGEREF _Toc293561455 \h 2
HYPERLINK \l _Toc293561456 2 拓浪企业的现状 PAGEREF _Toc293561456 \h 2
HYPERLINK \l _Toc293561457 2.1拓浪企业的简介 PAGEREF _Toc293561457 \h 2
HYPERLINK \l _Toc293561458 2.2 公司竞争力的现状 PAGEREF _Toc293561458 \h 3
HYPERLINK \l _Toc293561459 2.2.1 销售情况 PAGEREF _Toc293561459 \h 3
HYPERLINK \l _Toc293561460 2.2.2出口产品 PAGEREF _Toc293561460 \h 3
HYPERLINK \l _Toc293561461 2.2.3技术力量 PAGEREF _Toc293561461 \h 3
HYPERLINK \l _Toc293561462 2.2.4与供应商的关系 PAGEREF _Toc293561462 \h 4
HYPERLINK \l _Toc293561463 3拓浪企业存在的问题 PAGEREF _Toc293561463 \h 4
HYPERLINK \l _Toc293561464 3.1缺少明确的战略导向 PAGEREF _Toc293561464 \h 4
HYPERLINK \l _Toc293561465 3.2人才流失严重 PAGEREF _Toc293561465 \h 4
HYPERLINK \l _Toc293561466 3.3盲目进行多元化尝试 PAGEREF _Toc293561466 \h 5
HYPERLINK \l _Toc293561467 3.4 产品的技术含量不高 PAGEREF _Toc293561467 \h 5
HYPERLINK \l _Toc293561468 4拓浪企业缺乏核心竞争力的原因 PAGEREF _Toc293561468 \h 5
HYPERLINK \l _Toc293561469 4.1企业的经营管理水平低 PAGEREF _Toc293561469 \h 5
HYPERLINK \l _Toc293561470 4.2缺乏具有核心能力的团队 PAGEREF _Toc293561470 \h 5
HYPERLINK \l _Toc293561471 4.3缺乏独特的企业文化 PAGEREF _Toc293561471 \h 6
HYPERLINK \l _Toc293561472 5宁波拓浪企业核心竞争力培育策略 PAGEREF _Toc293561472 \h 6
HYPERLINK \l _Toc293561473 5.1明确企业的发展战略 PAGEREF _Toc293561473 \h 6
HYPERLINK \l _Toc293561474 5.1.1 提高管理者的素质 PAGEREF _Toc293561474 \h 6
HYPERLINK \l _Toc293561475 5.1.2 建立与企业匹配的价值观 PAGEREF _Toc293561475 \h 7
HYPERLINK \l _Toc293561476 5.1.3 建立人才培育体系,发展人才梯队 PAGEREF _Toc293561476 \h 7
HYPERLINK \l _Toc293561477 5.2走专一化经营道路 PAGEREF _Toc293561477 \h 7
您可能关注的文档
最近下载
- 加气混凝土砌块墙面抹灰技术交底大全.docx VIP
- 六年级上册数学第四单元《解决问题的策略—假设》教学课件(苏教版).pptx VIP
- 【春秋航空 空客A320】ATA 32 起落架-2.pdf VIP
- 《环境工程原理》课后习题答案.pdf VIP
- 路清扫保洁项目策划投标文件.doc VIP
- 补肾化痰通经汤:开启肾虚痰瘀型青春期闭经治疗新路径.docx
- 《高等教育学概论》.docx VIP
- ISO IEC 20000-10-2018 信息技术- 服务管理- 第10部分: 概念和词汇(中文版).pdf
- 人民警察内务条令试题及答案.pdf VIP
- 中国重症肌无力诊断和治疗指南2025.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)