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公司规章制度?学习感悟 公?司规章制度学?习感悟 ?公司规章制度?学习感悟篇一? 8月20?日，在集团会?议室由物流公?司讲师带领我?们物流公司的?人员学习了《?员工基本行为?规范》，并进?行了考试。通?过这次学习我?感觉有部分员?工对公司制度?缺乏必要的认?识，忽略了它?的重要性，都?有意无意违反?着公司制度。?同时我也体会?到了加强学习?公司制度的必?要性和紧迫性?。 没有规?矩不成方圆 ?，是一句老生?常谈的话，但?可见它的含义?又是显而易见?的。制度是我?们提高工作效?率的重要保证?，如果在工作?中我们不了解?制度不按制度?执行，那就会?导致既定的工?作停歇，也会?阻碍公司的正?常经营，同时?影响公司的形?象和长远发展?。只有公司员?工都自觉地遵?守了公司规章?制度，公司营?运工作才能做?到合理化、规?划化、制度化?，公司才能够?做大做强。 ? 一家企业的?发展壮大，离?不开一个健全?、合理的规章?制度。制度不?是为某个员工?、某个职级或?某件事情而制?定的，健全、?完善的管理制?度及管理者对?制度的执行力?度直接影响到?企业的发展。?我们作为一个?公司的基层管?理者，更应该?严于律己，以?身作则，事事?起到模范带头?作用，这样才?能有利保障团?队的建更设。? 本次学习?时间虽然是短?暂的，但只要?坚持学习，我?们才能不断地?进步、成长。?努力建立一个?优秀的团队，?为公司的持续?发展尽己所能?。 公司规?章制度学习感?悟篇二 通?过本次制度学?习，我感觉有?部分员工对公?司制度缺乏必?要的认识，忽?略了它的重要?性，都有意无?意违反着公司?制度;同时我?也体会到了加?强学习公司制?度的必要性和?紧迫性。 ?没有规矩不成?方圆 。是一?句老生常谈的?话，但可见它?的含义又是显?而易见的。制?度是我们提高?工作效率的重?要保证，如果?在工作中我们?不了解制度不?按制度执行，?那就会导致既?定的工作停歇?，也会阻碍公?司的正常经营?，同时影响公?司的长远发展?。只有公司员?工都自觉地遵?守了公司规章?制度，公司营?运工作才能做?到合理化、规?划化、制度化?，公司才能够?做大做强。 ? 一家企业的?发展壮大，离?不开一个健全?、合理的规章?制度。制度不?是为某个员工?、某个职级或?某件事情而制?定的，健全、?完善的管理制?度及管理者对?制度的执行力?度直接影响到?企业的发展。?我们作为一个?公司的基层管?理者，更应该?严于律己，以?身作则，事事?起到模范带头?作用，这样才?能更有利保障?团队的建设。? 没有一个?合作无间、积?极进取的团队?，公司的各项?工作就难以开?展。此次学习?，让我深深明?白到，没有完?美的个人，但?有完美的团队?。一个优秀的?团队是建立在?相互支持与信?赖的基础上，?并要有清晰的?共同目标、相?关的专业技能?、相互的尊重?与信任、有效?的沟通等因素?。 学习时?间虽然是短暂?的，但只要坚?持学习，我们?才能不断地进?步、成长。所?以，我们应报?着感恩的心，?努力建立一个?优秀的团队，?为公司的持续?发展尽己所能?。 公司规?章制度学习感?悟篇三 近?期，我行大力?组织开展 员?工违反规章制?度处理办法 ?教育活动，我?积极参与其中?，我感受颇深?，一是深刻感?受到了学习的?收获，进一步?树立了我的合?规意识，并为?我如何在工作?中处理好发展?和风险的关系?指明了方向;?二是深刻感受?到了学习的重?要性和必要性?，通过学习之?后才发现我们?目前一些违反?规章制度的现?象还不同程度?存在，各项业?务操作中仍然?存在一些风险?隐患，学习《?员工违反规章?制度处理办法?》，坚持合规?操作已非常之?迫切。 俗?话说： ? 国有国法，?家有家规。*?*是我们的家?，我们要共同?爱护好。通过?学习《员工违?反规章制度处?理办法》，结?合工作中的实?际情况，我认?真思考，要更?好地贯彻执行?本办法，个人?认为需从以下?方面努力： ? 一是树立?好一个观念，?那就是合规观?念。《员工违?反规章制度处?理办法》是以?负面惩戒来防?范、杜绝我们?业务经营中的?一些风险，正?如我们常说批?评教育只是手?段，目的还是?要确保业务经?营合法合规，?因此，学习好?、执行好《员?工违反规章制?度处理办法》?的一个前提就?是我们要有强?烈的合规意识?，牢固树立企?业文化核心理?念中 合规创?造价值、违规?就是风险、安?全就是效益 ?的管理理念和?风险理念。 ? 二是坚持两?个原则，在工?作中要做到合?规，执行《员?工违反规章制?度处理办法》?，就必须坚持?从我做起的原?则，《员工违?反规章制度处?理办法》适用?的对象为全行?员工，那么它?的执行和落实?就要全行每一?个员工从自身?做起，达到以?点拉线带面的