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- 2019-04-05 发布于河北
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2004/09/06 暨南大学 2004/09/06 CIMC素质模型项目 暨南大学实习项目组 CIMC素质模型项目成果汇报 汇报人:暨南大学实习项目组 时 间 :2004/09/06 汇报目录 第一部分:CIMC素质模型的研究背景 第二部分:CIMC素质模型 第三部分:CIMC素质模型数据统计分析 第四部分:CIMC素质模型的回顾与展望 第一部分 研究背景 1.1 素质模型研究的兴起 1.2 素质与素质模型的概念与内涵 素质的内涵是什么?学者们进行了深入的研究。 ◇素质的英译competence一词是从法语competence(合适、聪明伶俐)、拉丁语competentia(有学问的)等借用过来。到1647年开始有“有能力的、适合等”的含义,1790年开始出现“能力/素质”含义 。 ◇早期的工业心理学家也用“素质”来描述在特定职业领域获得成功的个体。 ◇随后,“素质”这个术语又被职业咨询专业用来定义与特定职业相连的知识、技能和能力的广泛范围。 经查阅国内外文献,素质定义的定义有: 1.2 素质与素质模型的概念与内涵 McClelland的素质的冰山图: 水上的冰山部分是可见的素质模型, 而水下的冰山部分是深层次的潜在 的特征,它对人的工作绩效起着 关键作用,职位高,它的作用 比例就越大。 1.3 素质与素质模型的研究成果 1.3.1 国外
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