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XX领导干部个人述廉报告 　　报告一：现任纪检组长，按照班子成员分工，我分管监察科、人事政工科、税政征管科、分包征收分局、第二税务分局.由于我是一名新手，对分管的工作比较生疏，在工作中得到了一把手及其他班子成员的大力支持和同志们鼎力相助，再加上本人刻苦努力、积极工作，分管的工作取得了较好的成绩.　　(一)、监察工作：严格落实市局下达的六个《办法》和反腐倡廉宣传教育工作的意见，通过执法监察和执法督察活动，入库税款28万元、滞纳金万元，通过执法联动入库税款及滞纳金8万元.　　(二)、人事政工工作：一是认真做好绩效管理及基层标准化工作，加绩效培训及标准化文件编写.二是组织、实施了副科级分局长及股级干部选拔任用工作.按时、高质量完成.　　(三)、税政征管工作：一是夯实征管基础，征管质效名列全市前列.二是加强社保费、工会经费、残疾人就业保障金征收管理，任务按进度如期完成.　　(四)、分包工作：二分局工作：大力挖潜税源，堵漏增收，截止10月底完成税收任务844万元，工会经费10万元，残保金5万元.征收分局工作：积极开展“自助办税终端推广使用月”活动及网络发票推广工作.推行网上办税服务厅上线运行，实现了主体业务网上全覆盖.　　在党组会上能够顾全大局，尊重领导及集体意见，充分发扬民主，和其他班子成员能主动交流、沟通.相互补台，相互理解，能够坚持中心组理论学习，使学习常态化，政治上、思想上始终和局党组保持高度一致，能够自觉维护班子团结.工作中能够坚持处事公道，廉洁自律，秉公执法，自觉接受组织和群众监督.认真学习贯彻《税收违法违纪行为处分规定》、《六个办法》及关于进一步实施反腐倡廉宣传教育工作的意见，恪守领导干部廉洁自律的各项制度，履行“一岗双责”规定，严格管理好身边工作人员和其他同志，分管及分包部门没有发生违纪违法案件.　　一是深入基层不够，过多停留在日常事务的处理上，缺少到基层一线实际调研;二是学习的紧迫性和主动性还不够，把学习当成任务、当作责任的观念还不够强;三是思想政治学习抓得不够紧.平时抓事务性工作多，存在政治理论学习放松的现象.四是领导方法和领导艺术仍需进一步提高，力求做到善于学习和总结、乐于听取不同意见，从而有利于发挥大家的主观能动性.　　不足之处，请巡视组领导批评指正.　　报告二：我自20xx年11月任党办副主任以来，一直具体负责我局机关及事业单位的人事、党建、组织、宣传工作.在局党委的正确领导下，我自觉围绕中心，服务大局，迎难而上，奋发有为，积极投身主战场，抓好主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，不断强化对外开放战线党组织的战斗堡垒作用，有力地推动了我局党建、人事工作的协调发展.为此，我本人也多次受到上级有关部门和领导的表扬和肯定.现将我的情况总结如下：　　为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，我自觉加强政治理论学习，不断增强推进对外开放新的跨越式发展的政治责任感和历史使命感.不仅平常坚持认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，而且善于紧密结合工作需要，先学一步，学深一步，主动、及时、创造性地开展学习，坚持用党的十七大等重要会议精神和科学发展观、和谐社会等最新政治理论成果武装头脑，开阔眼界，活跃思维.同时，克服工学矛盾，以较好的成绩完成了三年研究生的学习.在认真学习的基础上，注重学以致用，推动工作.一方面善于思考，勤于动笔，在学习实践科学发展观活动中，撰写了多篇报道，三次被学习实践办发专刊简报，报纸刊发4次.另一方面，我作为单位业务培训活动的主要组织者和承办人，勇于创新，不断丰富理论学习内容.在局领导的鼓励支持和我本人的运筹策划下，我局先后创设了《科学发展观》、《党务公开》等宣传专栏，并建立健全了相应的学习培训管理制度，有效地推动了全局的学习培训活动.　　党务、人事工作事情多而繁杂，在统筹兼顾、科学安排的同时，以身作则，言传身教，有效地调动、激发了处室全体人员工作的主动性、积极性和创造性.围绕全年总体工作目标，先后拟定《机关首问责任制》、《驻外机构管理办法》、《办理因私护照暂行规定》等规章制度，通过建章立制，较好地指导了全局的相关工作.　　在整个科学发展观活动期间，面对时间紧、要求高、任务重带来的巨大工作压力，我作为活动职能处室执行人，经常加班加点，夜以继日.整个科学发展观的的三个阶段和“回头看”活动，我起草了大量的文稿，为我局在市委树立新形象，作出了积极的努力.　　三、严于律己，做到以身作则　　作为一名专职从事人事、组织工作的中层干部，我严格要求自己，平时能踏实干事，诚心做人，努力做到工作中谦虚谨慎，遇到问题不推诿、不揽功推过，对待基层的同志热情服务，遇到有困难的同志能热心相助.不仅如此，我还注意发挥作为一名党员干部的模范带头作用，在处室中着力倡导营造一种肯干事、多干