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- 2019-04-06 发布于江西
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第一部分 营销体系
完善的营销体系描述应划分为行政机制、功能运作两方面,这两种划分在实际组织中运作中应得到相应的统一。
(一)组织结构
根据行政管理结构的要求,营销组织的首要前提是建立垂直性的部门建制。组织结构如图一
现场销售经理
销售助理 销售主管1 销售主管2 出纳
专案销售员 专案销售员 其它销售辅助人员
该划分是希望通进合理的垂直性管理结构,达成完善部门建设的目的。
(二)功能体系
通过明确的功能划分,在现场销售经理统一指挥下,最大效用的利用内部资源与外部力量(广告公司、公关公司)取得优秀销售业绩。
根据部门服务对象及服务功能性的区别,同时需要建立循环性的服务网络。
功能体系结构如图二。
项目销售经理
整盘策划及控制
推广 销售
信息反馈
注:此表为功能分块,落实到具体项目操作的三方(业主、顾问公司、广告公司)职能分功合作上,需与发展商具体商榷后再定。
(三)岗位职责
部门建制
根据行政管理的要求,建立垂直管理模式的部门编制(结构示意图如图1),以经理责制为核心,全面地
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