易发久-超级讲师如何练成.ppt

本课程由深圳市争流企业顾问有限公司提供 超级讲师如何练成 ——企业培训师实战宝典 易发久著 时间陷阱 英国历史学家诺斯古德.帕金森,分析了为何”大型组织大而无当,毫无生气”后, 得出一个定律:事情增加是为了填满完成工作所剩的多余时间!工作效率低,是因为给了这个工作太多的时间. 帕金森得出结论:做一份工作所需要的资源,与工作本身并无太大关系,一件事情膨胀出来的重要性和复杂性,与完成这件事情所花的时间成正比! 第一部份企业培训系统 ——企业培训师实战宝典 一、现代企业培训理念 1、投资人力资源开发，是企业回报最高的一项投资。 ——诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨 2、培训是投资，而不是消费。——微软公司 3、培训很贵，不培训更贵。——通用电气 4、现代企业的核心竞争力是学习力的竟争。——著名经济学家 彼德．圣．吉 5、公司不仅使用你，同时也培训你。——惠普公司 6、合理的训练是训练，不合理的训练是磨练。——松下电器 7、管理者就是培训者。——三星公司 8、公司不怕员工离职，就怕他没学好就离职。——影响力训练 二、企业教育训练的目的 企业面： 员工面： 三、企业教育训练发展程序 建立教育训练基本方针 建立教育训练体系 拟定长期人才培育训练计划 拟定年度培育训练计划 拟定个别培育训练计划 举办个别训练课程 课后评鉴与成果追踪 检讨与反馈 四、企业培训形式的