卡文迪什试验室发展中的室主任作用机理.PDF

34 4 Vol． 34 ，No． 4 第 卷 第 期 科 研 管 理 20 13 年 4 月 Science Research Management April ， 20 13 文章编号:1000 － 2995 (2013)04 － 007 － 0137 卡文迪什实验室发展中的室主任作用机理 ， 危怀安 胡艳辉 ( ， 430074) 华中科技大学 公共管理学院 湖北 武汉 : “ ”， 、 、 摘要 作为 世界物理学 家圣地 卡文迪什 实验室的创新发展离不开麦克斯韦 汤姆森 卢瑟福等一批成就卓 。 14 1 ， ， 著的实验室主任的将帅作用 通过对卡文迪什 实验室 年创新发展 史的考察和研究 我们发现 历届室 主 — 、 — 、 — 、 任主要通过导向机制 创新定位因素模型 凝聚机制 创新人 才 因素模型 筹资机制 创新经 费因素模型 表 — 、 — ， 5M － 5F ， 率机制 创新文化 因素模型 育人机制 创新后备 因素模型 即 模型 作用于卡文迪什 实验室的创新 ， 。 ， 发展全过程 推动着实验室 自主创新能力的演化和提升 这为我国发挥 实验室主任作用 增强 国家重点 实验 室 自主创新能力提供 了有益启示 。 : ; ; ; 5M － 5F ; ; 关键词 卡文迪什 实验室 自主创新 实验室主任 模型 作用机理 启示 中图分类号:G311 文献标识码:A 出身背景、 、 、 求学和科研创新历程 管理经验 科研 ［6］ ［7］ ， (2005 ) 、 (2008 ) 、 1 引言 成就等 如徐兰山 杜根杰 ［8］ John Campbell (1999 ) 、Robert Bruce Lindsay 随着研究领域的扩大和研究工作向纵深发 ［9］ (1970) 。 ，