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PAGE 3 - 大石桥市人力资源社会保障局受理有关劳动保障违法行为举报投诉办事指南 一、事项编号：DSQGGFW0056。 二、事项类别：社会保障 三、办理依据： 1．法律法规依据： （1）《中华人民共和国劳动法》 （2）《劳动保障监察条例》 （3）《中华人民共和国就业促进法》 （4）《中华人民共和国劳动合同法》 （5）《职工带薪年休假条例》 （6）《中华人民共和国刑法》 （7）《最低工资规定》 （8）《中华人民共和国未成年人保护法》 （9）《未成年工特殊保护规定》 （10）《禁止使用童工规定》 （11）《女职工劳动保护特别规定》 （12）《中华人民共和国社会保险法》 （13）《社会保险费申报缴纳管理规定》 （14）《工伤保险条例》 （15）《中华人民共和国行政处罚法》 （16）《辽宁省农民工权益保护规定》 （17）《失业保险条例》 （18）《劳务派遣暂行规定》 （19）《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》 2．规范性文件： （1）《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》 （2）《企业职工带薪年休假实施办法》 （3）《劳务派遣行政许可实施办法》 四、受理单位 大石桥市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队。 五、基本流程 案件受理：对用人单位违反劳动保障法律法规等行为的行政处罚 案件受理：对用人单位违反劳动保障法律法规等行为的行政处罚 符合立案条件的案件登记立案受理条件： 符合立案条件的案件登记立案 受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对违反劳动保障法律法规规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查取证 对违反劳动保障法律法规规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 调查取证 当事人陈述申辩 当事人陈述申辩 法律法规规定应依法听证的，应告知用人单位有权依法要求听证。用人单位要求听证的，劳动保障行政部门应当组织听证。提出行政决定意见 法律法规规定应依法听证的，应告知用人单位有权依法要求听证。用人单位要求听证的，劳动保障行政部门应当组织听证。 提出行政决定意见 依法告知用人单位 依法告知用人单位 复 核 复 核 劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。 劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。 撤销立案作出行政处罚决定作出行政处理决定 撤销立案 作出行政处罚决定 作出行政处理决定 制作行政决定书当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。 制作行政决定书 当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。 送达行政决定书 送达行政决定书 行政复议或行政诉讼履行决定强制执行决定 行政复议或行政诉讼 履行决定 强制执行决定 结案归档 结案归档 六、申请材料 大石桥市劳动保障监察大队受理投诉举报案件所需材料： （1）投诉人本人身份证；（2）投诉文书 七、示范文本及常见错误示例 无。 八、收费依据及标准 不收费。 九、办理时限 大石桥市劳动保障监察大队对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 十、表格下载 无。 十一、咨询渠道 联系人：大石桥市劳动保障监察大队办公室 联系方式：6957123。 十二、办公时间和地址 办公时间：工作日8：30—16：30； 办公地址：大石桥市青花管理区工农路30号人力资源和社会保障局。 十三、监督途径 联系人：大石桥市人力资源和社会保障局基金监督与政策法规科孙尚鹏 联系方式：0417-6957167。 十四、其他事项 无。