中心校提升年工作总结与中心校提升年活动总结合集.docVIP

中心校提升年工作总结与中心校提升年活动总结合集 中心校提升年工作总结 次以人为本、和谐共生，走内涵发展之路努力促进学校全面发展安纯沟门中心 校李松林按照滦平县教体局20**年工作计划安排，今年是教育管理水平提升年，我 积极投入到此项活动之中，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以深化三项工 程为引领，健全、落实三个机制为手段，以提升教育管理干部能力为突破口，以全面 提高办学水平、全面提高教育质量为总体工作思路，努力构建和谐校园、和谐环境。 一个好校长，就是一所好学校，校长的素质如何，关系到教师的素质如何、关系到学 生的素质如何，校长的办学思想、办学理念更关系到学校的办学方向和各方面工作的 成败，作为安纯沟门中心校第一责任人的我，深知肩上担子的分量，责任的重大，因 此在做人及学校各方面的工作中，自律、自省、努力克服困难，全身心地投入，我立 志让农村的孩子都能很好地适应将来，为此，我和我的老师们，为了孩子们一生幸 福，每天、每时、每刻都在努力着、拼搏着。 一、加强自身学习，不断提高自身的素质校长既是一个教育者，又是学校工作的 管理者，良好环境的促进者，人际关系的促进者，学校发展的决策者和经营者。只有 具备了深厚合理的政治、道德修养和文化知识结构，才能形成一种科学的、先进的办 学理念和教育思想，才能按客观规律办好学校。一年来，我认真地学习了党的路线、 方针、政策，整治上始终保持清醒，旗帜鲜明，深入贯彻落实科学发展观，与党委、 政府和教育行政部门保持高度一致。结合教育管理干部素质提升工程，带头参加学 习，认真记笔记和撰写学习心得。认真学习了教育学、学校管理学、心理学、教育法 律法规、新课程改革等有关方面的知识理论，认真参加了市、县教体局组织的各种培 训，全面提升了自己的综合素质并将新的教育理念、教学方法运用到实际工作中，形 成了以人为本、和谐共生的办学理念，质量第一、学生之上的办学宗旨，全校教师形 成了广泛共识，正为实现这一办学理念和宗旨努力拼搏。 二、加强中心校班子建设，提高班子成员的管理水平、管理能力和服务意识坚强 有力的学校领导班子是学校发展的基石。领导班子自身素质的高低，直接关系到工作 质量的高低，关系到能否充分调动广大教师的工作积极性和创造性。因此，为了建立 一支政治、思想过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良的领导班子队 伍，以提升教育管理干部素质工程为契机，结合教体局的要求，制定了切实可行的实 施方案，采取了有效的措施，大力加强了领导班子的组织建设、思想建设和作风建 设，营造了一种干事创业的良好氛围。一年来，班子成员例会，都认真学习各自的岗 位职责，提升素质的目标要求，明确要求班子成员统一思想、顾全大局，转变作风、 提高认识，增强服务意识，提高管理水平。要求班子成员尽职尽责，身体力行，廉洁 自律，率先垂范，爱岗敬业，为人师表，诚信育人，事事严格要求自己，处处起模范 带头作用。要求教师做到的自己首先做到，相互间工作到位而不越位，尽职而不失 职，支持而不拆台，用权而不争权，始终与教体局、乡党委政府保持一致，带头更新 观念，创造性地开展工作，及时将新的教学理念传迗给全体教师，硬性管理上力求科 学公正，软性管理上增强感情投入，理解、关心、支持、帮助教师，着力为教职工办 实事、办好事。注重过程的管理，自觉接受群众的监督，齐心协力做好学校各方面的 工作。 三、以人为本、和谐共生、全面促进教师队伍素质的整体提高教育大计、教师为 本，提高教育质量，关键在于教师。高水平、高素质的教师队伍是学校教育、学校发 展最可宝贵的资源，他决定着学校的竞争力、也决定着学校的前途和发展。因此，在 学校教师队伍建设方面，始终坚持以人为本、和谐共生的管理理念，关爱每位教师， 尊重每位教师、善待每位教师，视教师的发展是推动学校发展的原动力。努力创设一 种宽松和谐的治学环境，时刻为教师着想，切实减轻教师的心理压力。以深化教师素 质提升工程为契机，学期初，明确教师的政治、业务学习制度，明确教师的职责、工 作目标，用目标激励的方法引导教师创造性的开展工作。加强教师职业道德建设，增 强教育政策、法律、法规意识，创设积极向上的氛注重教师的整体培训，努力促 强教育政策、法律、法规意识，创设积极向上的氛 注重教师的整体培训，努力促 进教师的发展，杜绝不必要的开支，优先保证教学工作的需求，支持教师积极参加上 级组织的各学科培训，市、县、学区组织的教研活动。鼓励教师参加各级优质课的评 选等，促使我校教师队伍的整体素质普遍提高。 四、科学管理，促进学校各方面工作健康发展第一、以以人为本，管理就是质 量，质量就是生命为管理理念，以为每一位学生的现在和未来发展负责为宗旨，努力 使学校的管理更加科学、规范、和谐、有序，促使教育质量稳步提高。对待学生管理 就是欣赏，要求教师树