保护发挥女职工积极作用工作意见.docxVIP

　　女职工是推动企业发展进步的重要力量。 　　在市场竞争日趋激烈的新形势下，随着企业改革的不断深化、科技创新步伐的加快，对女职工技能素质提出了新的更高的要求。 　　做好新形势下的女职工工作，充分发挥各级女职工组织的作用，对于促进改革的发展和稳定，推动社会主义精神文明建设具有重要意义。 　　一、测试中心女职工基本状况截至2014年6月底，测试中心职工共106人，其中女性16人，占总人数的15；其中从事工程试验工作的5人，内业资料5人，财务会计2人，后勤服务工作4人。 　　二、存在的主要问题近年来女职工在企业中的半边天作用得到了进一步发挥，但也存在着一些不足之处。 　　主要体现在1、女职工提升技能素质的主动意识有待进一步增强。 　　虽然从总体上看，女职工具有较强的求职欲和进取精神，为企业发展做出了突出贡献。 　　但仍有部分女职工受传统观念影响，安于现状，甘当配角，缺乏学习新技术、新知识的内动力。 　　2、由于女性性别角色的特殊性，女职工对家庭教育、健康知识、心理调适等相关内容的教育培训有特别的需求，尽管近年来公司有针对性的开展了一些工作，但仍然不能有效满足女职工的需求和渴望。 　　3、女职工教育培训工作的系统性相对欠缺，距离企业创新发展的要求还存在一定差距。 　　三、充分保护和发挥女职工积极作用的几点建议一如何充分调动、保护、发挥女职工的积极性面对新形势、新任务的时